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工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)考勤管理、入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理； 2、根據(jù)公司的人才需求完成招聘計(jì)劃，包括簡歷的篩選及搜索、面試、背景調(diào)查、錄用等； 3、建立、維護(hù)員工檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 4、新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)；執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 5、來訪客戶接待； 6、完成上級(jí)交辦的其他工作； 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3. 熟練操作辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4. 對(duì)人力資源工作有熱情，細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。