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1.根據(jù)項(xiàng)目情況設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本；（主要招聘汽車研發(fā)/設(shè)計(jì)類崗位） 2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，進(jìn)行有效的溝通，并進(jìn)行職位深入的了解并尋求合適的候選人； 3.進(jìn)行前期的篩選，把控，溝通并進(jìn)行有效的推薦和談薪，分析整個(gè)招聘過程； 4.建立和維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，并進(jìn)行后期的維護(hù)跟進(jìn)； 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.至少2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，必須有過汽車行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)并成功案例； 3.熟練使用辦公軟件和招聘軟件； 4.具備敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，有自己獨(dú)特的想法和見解，能快速適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力和環(huán)境； 5.入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，周末雙休，彈性一小時(shí)。