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崗位職責：
1、負責座椅設計相關課程的開發(fā)與更新；
2、為團隊成員提供座椅設計技術培訓，提升團隊整體技術水平；
3、參與座椅設計項目的評審和技術指導，確保項目質(zhì)量；
4、收集行業(yè)技術和市場信息，為公司產(chǎn)品創(chuàng)新提供支持。
崗位要求：
1、具備5-10年的汽車座椅設計或相關領域工作經(jīng)驗；
2、擁有深厚的座椅設計專業(yè)知識，熟悉座椅設計流程及技術要點；
3、具有優(yōu)秀的培訓能力，能夠清晰地傳達復雜的技術概念；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
5、具備一定的創(chuàng)新意識和問題解決能力。