崗位職責:
1、數(shù)據(jù)分析與建模
(1)負責月會數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)指標體系建立,數(shù)據(jù)分析模板搭建,各類重點業(yè)務指標統(tǒng)計分析等相關工作。
(2)負責各類業(yè)務核算及核算模板搭建。
(3)負責各產(chǎn)品sku銷售預測結果輸出。
(4)負責月度營運數(shù)據(jù)分析及報告輸出。
(5)負責流失單位管理相關工作。
(6)負責逾期應收市場對接相關工作。
(7)完成安排的其他專項數(shù)據(jù)分析。
2、數(shù)據(jù)收集與處理
負責多源數(shù)據(jù)的收集、清洗、整理與存儲,數(shù)據(jù)處理流程的高效搭建,確保數(shù)據(jù)準確性與完整性。
3、報告撰寫與可視化
月報及專項分析PPT/報告制作,通過靜態(tài)圖表(柱狀圖、折線圖、復合圖等)或動態(tài)圖表直觀呈現(xiàn)分析結果,支持管理層決策。
4、跨部門協(xié)作與業(yè)務支持
與生產(chǎn)、戰(zhàn)略運營、市場、財務等部門協(xié)作,理解業(yè)務需求并提供相關數(shù)據(jù)分析結果。
5、其他領導交辦的臨時性工作任務
任職要求:
1、學歷要求:本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機科學等相關專業(yè)優(yōu)先
2、數(shù)據(jù)分析工具:精通Excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表),熟練Tableau/PowerBI等可視化工具。熟練SQL, python優(yōu)先。
3、崗位經(jīng)驗:2年以上數(shù)據(jù)分析相關崗位經(jīng)驗。
4、邏輯性強:能夠從海量數(shù)據(jù)中提煉關鍵信息,形成結構化結論。
5、溝通能力:具備跨部門協(xié)調能力,能將技術語言轉化為業(yè)務語言。
6、抗壓能力:適應快節(jié)奏工作,能獨立完成高復雜度分析任務。
7、個性及心理要求:心胸豁達,積極主動,有進取心,學習力強;勇于擔責,情緒管理較好、抗壓能力強;樂于分享,樂于奉獻,具有忠誠敬畏之心。