崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及各階段工作目標分解。
2、協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃的研究,在經(jīng)過調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議,供總經(jīng)理決策參考,當好參謀和助手。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營管理計劃,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標。
4、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責公司具體經(jīng)營、管理工作的布置、實施、檢查、督促,落實執(zhí)行情況。
5、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營的決策工作。
6、協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,客戶接待等商務工作,在必要時陪同總經(jīng)理出席各類會議和接見任務。
7、組織各職能部門編制全年工作計劃,經(jīng)總經(jīng)理審批后,監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部執(zhí)行,并定期(每半年)進行檢查總結(jié),向總經(jīng)理匯報。
8、做好總經(jīng)理的工作日程協(xié)調(diào)。
9. 貫徹總經(jīng)理的工作指令,做好承上啟下聯(lián)絡(luò)溝通工作,對總經(jīng)理的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進行督察。
10、在大事要事上,對公司經(jīng)營、生產(chǎn)、服務過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理反映,調(diào)查了解情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。對分管部門或者成都辦的一般性的問題,在職責分管的權(quán)限內(nèi)及時處理解決。
11、協(xié)助總經(jīng)理跟蹤公司經(jīng)營目標的達成情況,定期(每月不少于1次)向總經(jīng)理匯報公司經(jīng)營、管理全面情況,提供分析意見及改進建議,供總經(jīng)理決策。
12、協(xié)助總經(jīng)理對公司成都辦的運作與各職能部門進行管理,確保運作正常;協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是市場部、技術(shù)質(zhì)量部、項目部和生產(chǎn)部之間的日常工作關(guān)系以及事務處理,必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議。
13、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)進行有關(guān)合同談判。
14、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)負責公司日常事務的審核批準。
15、負責健全業(yè)務流程的內(nèi)部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系,使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。
16、輔助總經(jīng)理進行日常工作,包括整理文件,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布,任務下達(此項暫由總經(jīng)理助理分管,企管部執(zhí)行)。在總經(jīng)理的授權(quán)下,將文件呈報授權(quán)領(lǐng)導簽批。
17、負責公司成都辦公室的日常管理、會議安排等,確保成都辦各項秩序正常;做好高級辦公會議和其他重要會議的組織工作和會議紀錄。
18、負責企業(yè)文化推廣,確保與公司制度文化保持一致。
19、完成總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務。
任職要求:
1、為人誠實可靠、品行端正。
2、具有非常強的執(zhí)行力。
3、具有較強的公文寫作能力。
4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力,具有良好的團隊協(xié)作精神。
5、較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。
6、具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗,掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識。
7、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有較高的綜合素質(zhì)。
8、具有較強的判斷力。
9、熟練使用辦公軟件。
職位福利:周末雙休、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、生日福利