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崗位職責： （1）協(xié)助各部門對工廠各項規(guī)章制度梳理，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； （2）負責人員招聘及入離職手需辦理，各類人員資質(zhì)證書及人事檔案的歸檔保存； （3）擬定年度培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果； （4）負責太倉工廠具體實施執(zhí)行績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果； （5）人員社會保險及商業(yè)保險保險辦理； （6）人員的考勤管理和紀律監(jiān)察； （7）負責工廠員工勞動保護用品定額和計劃管理工作； （8）負責組織實施工廠各類文化建設(shè)、員工活動等； （9）上級領(lǐng)導交代的其他工作。 任職要求： （1）大專及以上學歷、相關(guān)人事行政或采購工作經(jīng)驗3年以上； （2）熟悉人力資源部分模塊基本工作，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)； （3）在明確方向和指導下，可以獨立完成各項實操實務； （4）認真負責，有親和力，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。； （5）良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德； （6）有醫(yī)療器械制造工廠經(jīng)驗的佳 （7）懂醫(yī)療器械體系人事或采購流程的優(yōu)先