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一、工作概述：
（1）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管控?cái)?shù)字化建設(shè)規(guī)劃，完成人資、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、經(jīng)營計(jì)劃、營銷等業(yè)務(wù)線的數(shù)字化規(guī)劃，能結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)（如降本增效、新業(yè)務(wù)拓展等）制定分階段數(shù)字化路線圖。
（2）整合各后臺職能部門數(shù)字化需求，拆解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，獨(dú)立制定適合公司的數(shù)字化系統(tǒng)解決方案，并結(jié)合業(yè)務(wù)的痛點(diǎn)明確數(shù)字化解決方案落地的優(yōu)先級。
（3）獨(dú)立負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管控?cái)?shù)字化項(xiàng)目全過程項(xiàng)目管理、組織項(xiàng)目里程碑節(jié)點(diǎn)工作，在實(shí)施過程中對項(xiàng)目范圍、成本、時(shí)間、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理，確保最終項(xiàng)目交付成果及整體質(zhì)量控制符合預(yù)期。
二、工作職責(zé)：
1、需求整合與解決方案設(shè)計(jì)
（1）結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，深入調(diào)研公司經(jīng)營管控業(yè)務(wù)線場景，梳理、拆解業(yè)務(wù)線數(shù)智化需求，輸出定制化業(yè)務(wù)線規(guī)劃方案（如供應(yīng)鏈、營銷、財(cái)務(wù)、運(yùn)營數(shù)字化等），推動戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)深度對齊。
（2）統(tǒng)籌多部門數(shù)字化需求，通過業(yè)務(wù)痛點(diǎn)分析、流程拆解，獨(dú)立設(shè)計(jì)適配公司的數(shù)字化系統(tǒng)解決方案。
（3）負(fù)責(zé)其他數(shù)字化經(jīng)理的需求梳理及解決方案評審工作，保證各業(yè)務(wù)線的解決方案滿足公司的整體戰(zhàn)略需求。
2、數(shù)智化項(xiàng)目全生命周期管理
具備基礎(chǔ)的項(xiàng)目管理能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目從立項(xiàng)到交付的全流程管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃與里程碑，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，實(shí)時(shí)監(jiān)控進(jìn)度，識別并解決風(fēng)險(xiǎn)（如技術(shù)瓶頸、跨部門協(xié)作沖突），確保交付成果符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)預(yù)期。
3、數(shù)智化體系搭建與迭代
（1）參與構(gòu)建公司數(shù)字化管理體系建設(shè)（含標(biāo)準(zhǔn)、流程、體系等），推動系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)治理、數(shù)字化運(yùn)營等能力落地。
（2）定期評估系統(tǒng)運(yùn)行效果，迭代優(yōu)化方案，對系統(tǒng)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析（如效率提升數(shù)據(jù)、成本優(yōu)化成果），結(jié)合用戶意見和業(yè)務(wù)邏輯優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)、優(yōu)化各操作流程，改善用戶體驗(yàn)，最終制定產(chǎn)品的迭代計(jì)劃，保證數(shù)字化系統(tǒng)的實(shí)施和使用效果。
（3）結(jié)合行業(yè)趨勢（如 AI 應(yīng)用、大數(shù)據(jù)分析）與業(yè)務(wù)變化，不斷引入新技術(shù)，持續(xù)提升數(shù)字化效能。
三、能力要求：
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
（1）5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上數(shù)字化項(xiàng)目管理和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)100萬以上企業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目落地案例。
（2）擔(dān)任過的電力行業(yè)或者物業(yè)、商管等服務(wù)行業(yè)數(shù)智化高級項(xiàng)目經(jīng)理。
（3）提供數(shù)字化項(xiàng)目成功案例支撐者（如企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地、流程數(shù)字化率效率提升、系統(tǒng)選型落地閉環(huán)等）優(yōu)先；有企業(yè)數(shù)字化規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、專業(yè)能力：
（1）業(yè)務(wù)分析和解決方案能力：具備業(yè)務(wù)流程解構(gòu)能力和核心痛點(diǎn)梳理能力，能從復(fù)雜業(yè)務(wù)場景中提煉核心需求，定位數(shù)智化項(xiàng)目的目標(biāo)和切入點(diǎn)，可以快速的理解企業(yè)業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)邏輯，可以識別具有數(shù)字化改造的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，并且系統(tǒng)性的給出解決方案。
（2）跨業(yè)務(wù)需求整合能力：高效協(xié)調(diào)多部門業(yè)務(wù)需求，有效整合多業(yè)務(wù)線的需求，推動項(xiàng)目按計(jì)劃保質(zhì)保量進(jìn)行。需求沖突時(shí)，可以從海量需求判斷優(yōu)先級，錨定核心目標(biāo)做出決策。
（3）具備基礎(chǔ)的項(xiàng)目管理能力，完成基于公司項(xiàng)目管理體系的里程碑拆解和管理，有效識別風(fēng)險(xiǎn)，推動項(xiàng)目按計(jì)劃落地。
（4）有趨勢敏銳度者優(yōu)先：持續(xù)關(guān)注行業(yè)數(shù)字化趨勢（如 AI 賦能業(yè)務(wù)、低代碼平臺）及行業(yè)實(shí)踐，主動引入適配的解決方案。
（5）其他能力：具有全局性思維方式和較強(qiáng)的邏輯思維能力；具有團(tuán)隊(duì)合作精神；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有很好的能動性；敬業(yè)務(wù)實(shí)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和較好的服務(wù)意識。
4、其他要求：本科以上學(xué)歷，40周歲以下。有項(xiàng)目管理證書者優(yōu)先。