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崗位職責(zé)： 1．向總經(jīng)理直接匯報，協(xié)助處理財務(wù)部的日常財務(wù)管理工作，協(xié)助部門下屬完成財務(wù)工作指標(biāo)，推進并解決工作事項的落地執(zhí)行； 2．負(fù)責(zé)財務(wù)團隊的建設(shè)，包括財務(wù)人員培訓(xùn)賦能、工作分配、績效標(biāo)準(zhǔn)考核等，提高人員業(yè)務(wù)能力和團隊人員的穩(wěn)定性； 3．完善公司的核算體系管理及審核公司的賬務(wù)、往來等工作，確保賬目清晰和報表準(zhǔn)備無誤； 4．根據(jù)業(yè)務(wù)需要建立并完善財務(wù)管理體系并制定相應(yīng)的規(guī)范制度與SOP流程，確保財務(wù)管理規(guī)范有效，推動財務(wù)體系的持續(xù)優(yōu)化； 5．嚴(yán)格管控應(yīng)收應(yīng)付賬款，及時處理呆賬、壞賬，拉通跨部門協(xié)作，優(yōu)化結(jié)算管理流程； 6．加強內(nèi)部控制，組織編制財務(wù)預(yù)算和資金使用計劃，并定期檢查和落實執(zhí)行情況進行預(yù)算管理、成本管理和財務(wù)管控，提高資金使用率，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險； 7．按月季年出具財務(wù)經(jīng)營分析表、現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表，深入業(yè)務(wù)，提出優(yōu)化意見供領(lǐng)導(dǎo)決策參考； 8．負(fù)責(zé)公司納稅申報工作，統(tǒng)籌增值稅、所得稅等稅務(wù)管理工作，辦理稅務(wù)登記、年檢、年審、變更、注銷等相關(guān)手續(xù)； 9．對公司的經(jīng)營目標(biāo)進行財務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險并采用有效的措施予以防范； 10．從公司角度協(xié)調(diào)財務(wù)部和其他相關(guān)部門之間的溝通和協(xié)作，對外協(xié)調(diào)與審計、稅務(wù)、銀行等機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作，維護良好的外部關(guān)系； 11．完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 任職資格： 1.男女不限，年齡25-38歲 2.本科以上學(xué)歷，會計、審計、財管等相關(guān)專業(yè)； 3.具備中級會計以上證書，擁有1-3年以上財務(wù)主管工作經(jīng)驗，至少一年以上國際物流或者相關(guān)行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉物流企業(yè)的財務(wù)特點和操作流程； 4.熟悉國家會計準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用財務(wù)軟件（如金蝶、用友等）及辦公軟件Excel、Word等； 5.具備良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析問題的能力，能夠快速理解和解決復(fù)雜的財務(wù)問題； 6.對財務(wù)會計有較深的理解和領(lǐng)悟，能融會貫通，數(shù)字敏感度高，原則性強； 7.良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，忠誠度高，誠信工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，具有良好的溝通能力和較強的責(zé)任心； 8.具備較強的抗壓能力、統(tǒng)籌管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力； 福利待遇： 1.薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+績效+全勤獎； 2.假日福利：上班時間朝九晚六點半，中午休息2個小時/大小周制度，帶薪婚假、產(chǎn)假、法定假日、旅游、等 3.入職即購買五險，法定假日休息+下午茶+零食飲料 4.工作氛圍：公司配備有茶水間（冰箱，微波爐、零食架上不間斷提供免費的零食和飲料）辦公環(huán)境良好，寬松的辦公氛圍，老板超nice；