1、崗位職責(zé):(1)負(fù)責(zé)組織對行業(yè)相關(guān)政策、發(fā)展趨勢和市場競爭格局等進(jìn)行研究,為公司戰(zhàn)略決策提供支撐;
(2)負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略及中長期發(fā)展規(guī)劃(綱要)的論證和編制,并推動戰(zhàn)略落地實(shí)施;
(3)依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提出年度經(jīng)營思路、經(jīng)營目標(biāo)、重大項(xiàng)目/事項(xiàng)計劃及預(yù)算安排方案,并負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃的制定、下發(fā);
(4)負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查,定期編制經(jīng)營計劃執(zhí)行情況報告,為公司經(jīng)營決策與考核提供支撐;
(5)負(fù)責(zé)編制年度經(jīng)營計劃和預(yù)算安排調(diào)整方案;
(6)負(fù)責(zé)組織召開公司經(jīng)營工作分析會,并抓好會議決策的跟蹤落實(shí);
(7)負(fù)責(zé)辦理重大項(xiàng)目的立項(xiàng)審批;
(8)負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)類重大項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性審查;
(9)負(fù)責(zé)年度經(jīng)營計劃和預(yù)算安排以外新立項(xiàng)的重大項(xiàng)目和一般項(xiàng)目(子公司提出申請時)的計劃、預(yù)算安排的調(diào)整下發(fā);
(10)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司產(chǎn)品銷售價格管理,構(gòu)建和維護(hù)公司產(chǎn)品/服務(wù)價格體系、限價基準(zhǔn)、調(diào)價機(jī)制等;
(11)負(fù)責(zé)監(jiān)督子公司產(chǎn)品/服務(wù)的定價執(zhí)行情況;
(12)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、任職要求:
1)碩士研究生及以上學(xué)歷,具備戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)理論知識,同時具備工科專業(yè)教育背景優(yōu)先;
2)具有8年以上大中型企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。曾在上市JG企業(yè)或航空航天類企業(yè)從事經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃管理、項(xiàng)目管理等工作的優(yōu)先;
3)接受過戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
4)具備企業(yè)經(jīng)營管理、經(jīng)費(fèi)管理、預(yù)算管理相關(guān)知識;
5)具備良好的戰(zhàn)略思維和邏輯分析能力,對行業(yè)發(fā)展和趨勢具有前瞻性見解;
6)具備豐富的經(jīng)營管理理論知識與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃論證、經(jīng)營計劃編制、經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等的相關(guān)流程與方法;
7)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)溝通能力和文案寫作能力;
8)認(rèn)同公司文化,忠于職守,品行端正,無違法犯罪和不良行為記錄;
9)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,工作積極主動,執(zhí)行力強(qiáng);
10)身心健康,能承受一定的工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏工作;
11)能熟練使用Excel、PPT、Visio等辦公軟件及辦公設(shè)備,掌握ERP等財務(wù)管理系統(tǒng)者優(yōu)先。