【任職要求】:
1、具有2-3年內(nèi)衣行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,其中至少1年以上管理經(jīng)驗;
2、熟悉內(nèi)衣產(chǎn)品知識、銷售流程與終端店鋪運(yùn)營;
3、具備出色的培訓(xùn)授課能力,熟練運(yùn)用多種培訓(xùn)方法與工具,能獨(dú)立開發(fā)高質(zhì)量培訓(xùn)課程和制作培訓(xùn)課件;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的組織策劃能力,能統(tǒng)籌安排各類培訓(xùn)活動;
5、責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力;能適應(yīng)頻繁外地出差。
【崗位職責(zé)】:
1、根據(jù)內(nèi)衣行業(yè)發(fā)展趨勢與公司業(yè)務(wù)需求,制定全面的內(nèi)衣銷售培訓(xùn)計劃,涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的培訓(xùn)組建,激勵團(tuán)隊成員不斷提升專業(yè)能力;
3、與代理商保持密切溝通,及時了解客戶的需求和問題,提供專業(yè)的支持和解決方案,維護(hù)好良好的合作關(guān)系;
4、密切關(guān)注內(nèi)衣行業(yè)動態(tài)以及消費(fèi)者需求變化,收集市場信息并進(jìn)行分析,根據(jù)調(diào)研結(jié)果,調(diào)整培訓(xùn)策略。
底薪+年終提成+福利補(bǔ)貼