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崗位職責: 一、目標管理： 1、根據公司長/中期戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門負責人制定部門三年規(guī)劃； 2、根據部門年度目標與三年規(guī)劃制定品評勾調組各崗位年度目標并拆解至季/月度目標方案，經部門負責人審核后組織執(zhí)行，定期復盤，提出改進的目標和措施。 二、計劃管理： 1、根據年度/月度目標制定品評勾調組年度計劃與月度計劃； 2、根據經營管理工作要求，制定日/周計劃； 3、監(jiān)督執(zhí)行日/周/月計劃，定期（日/周/月）復盤與改進。 三、團隊建設： 1、依據三年規(guī)劃及當年目標搭建技術團隊，協(xié)助部門負責人組建技術團隊； 2、根據目標與崗位職責制定品評勾調技術員的績效計劃，并進行輔導、評估與改進； 3、結合團隊目標，應用多種激勵方式，提升員工意愿度，對激勵提出改善建議； 通過SOP的準確落地提升員工勝任力，保障每年達成人才儲備目標。 四、制度建設： 1、培訓和指導團隊成員理解并貫徹執(zhí)行已頒布的制度與流程； 2、根據制度/流程執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出意見反饋； 3、崗位工作標準（SOP）執(zhí)行與意見反饋。 五、質量管理： 1、參與公司半成品酒、成品酒的品評、勾調與質量把關； 2、參與研討生產過程中出現(xiàn)的技術性問題； 3、制止各項違反工藝操作、質量控制、食品安全的行為。 六、技術管理： 1、協(xié)助濃香酒體部負責人組織技術團隊參與行業(yè)技術交流和學術研討，掌握白酒專業(yè)技術在國內外的發(fā)展動向，為公司技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新提供技術支持； 2、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，做好產品研發(fā)、技術創(chuàng)新工作； 3、執(zhí)行公司技術機密規(guī)定，做好技術保密工作。 4、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，配合做好各項市場、生產助力工作。 七、安全管理： 負責品評勾調組各項安全管理工作，確保部門安全管理目標的實現(xiàn)。 任職要求: 1、學歷：大專及以上； 2、專業(yè)：食品釀酒、微生物等相關專業(yè)； 3、工作經驗：勾調、品評經驗5年以上； 4、資質證書：省市級評委、國家二級品酒師及以上； 5、知識要求:全面掌握濃香酒體品評勾調技能，熟悉濃香生產相關工藝； 6、較好的溝通管理、培訓及書面表達能力。