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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)質(zhì)量管理及質(zhì)量考核體系的建立，對體系運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理；
2、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量目標(biāo)的制定與分解，負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各部門制定質(zhì)量目標(biāo)、并督促各部門達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)人員崗前培訓(xùn)，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施前的培訓(xùn)及檢驗(yàn)人員能力提升的定期培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)組織公司來料、過程、成品、出廠檢驗(yàn)和供應(yīng)商質(zhì)量管控；
5、收集匯總質(zhì)量工作中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出改善措施并組織質(zhì)量改善。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，管理、計算機(jī)、電子、通訊、導(dǎo)航等相關(guān)專業(yè)；
2、電子產(chǎn)品質(zhì)控2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有JG行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉GJB質(zhì)量管理知識，具備良好的質(zhì)量管理理念，熟悉與公司產(chǎn)品相關(guān)的國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
4、具有較強(qiáng)的綜合分析能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力，能承受較大的工作壓力。