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崗位職責(zé)： 1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃的擬定，年度經(jīng)營計劃及年度預(yù)算的編制，負責(zé)組織制定部門年度工作計劃與費用預(yù)算，并推動實施； 2、負責(zé)組織編制部門基本規(guī)章、制度、流程、規(guī)范，并評估其規(guī)范性和有效性； 3、負責(zé)統(tǒng)籌與管理部門各項事務(wù)、工作，并對風(fēng)險點進行評估和把控； 4、參與制定公司質(zhì)量目標及質(zhì)量方針,負責(zé)公司質(zhì)量體系建設(shè)、運行與維護管理，推進業(yè)務(wù)流程標準化； 5、負責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理，組織產(chǎn)品質(zhì)量改進研討，持續(xù)推進質(zhì)量改善，全面提升公司產(chǎn)品的質(zhì)量水平； 6、組織建立質(zhì)量信息系統(tǒng)，建立檢驗規(guī)范、優(yōu)化檢驗方法； 7、負責(zé)產(chǎn)品的特采、寬收、讓步放行等事項的批準； 8、參與供應(yīng)商考察、選擇與評價管理； 9、負責(zé)部門成員的培養(yǎng)、考核、評價與激勵，部門內(nèi)、外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理； 10、負責(zé)對部門檔案歸檔的及時性、完整性、準確性進行管理和監(jiān)督； 11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)及公司規(guī)章制度中明確的其它職責(zé)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理、計算機、電子、通訊、導(dǎo)航等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗； 3、了解相關(guān)行業(yè)的技術(shù)、管理知識； 4、熟悉質(zhì)量管理知識，具備良好的質(zhì)量管理理念； 5、熟悉品質(zhì)管理的各種手法、工具，以及公司產(chǎn)品相關(guān)的國家和行業(yè)標準； 6、熟悉成本控制、生產(chǎn)管理、項目管理、質(zhì)量控制體系等相關(guān)知識； 7、具有較強的綜合分析能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力。