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崗位職責：
①基于公司戰(zhàn)略，組織制定部門年度方針，并推動部門各層級分解落實年度方針目標；
②監(jiān)控部門年度方針，開展階段總結與糾偏，推動公司方針管理體系的良性運行；
③制定完善部門方針管理制度、流程，保證各項制度的適用性，推動實施；
④結合公司年度經營方向組織制定并分解經營目標，并適時糾偏；
⑤搭建單位組織績效管理體系，并持續(xù)完善，保證方針與指標的有效銜接；
⑥協(xié)同開展宏觀及行業(yè)信息整理，信息共享，支撐部門內相關業(yè)務開展。
任職要求：1、專科及以上學歷，有相關工作經驗者優(yōu)先；
2、熟練操作計算機辦公軟件；
3、良好的溝通協(xié)調能力以及抗壓能力。