1.通過對反饋信息統(tǒng)計分析,并進(jìn)行判別,找出主要問題和急需解決的問題;
2.對立項改進(jìn)項目協(xié)調(diào)、推進(jìn)、監(jiān)督、跟蹤、總結(jié)和考核,對改進(jìn)效果進(jìn)行驗證;
3、按照體系要求,熟練運用質(zhì)量改進(jìn)方法和工具;能夠運用所掌握的知識和技能開展培訓(xùn)。
4、年齡45歲以下,大專以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè),熟悉質(zhì)量管理體系,有2年以上汽車零部件企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),具備良好的社交能力和溝通能力,具備很強(qiáng)的文件寫作和內(nèi)外部審核能力。有質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先