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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定新媒體部門整體戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、打造集品牌宣傳、產(chǎn)品推廣、客戶服務、銷售轉化于一體的綜合性運營體系。 3、明確部門成員分工，細化文案策劃、拍攝剪輯及其他相關人員的工作內(nèi)容與職責，制定詳細的工作流程與協(xié)作機制。 4、開展內(nèi)部培訓，針對熱帶食材行業(yè)知識、新媒體平臺規(guī)則、內(nèi)容創(chuàng)作技巧等進行系統(tǒng)培訓，提升團隊專業(yè)能力。 5、完善各新媒體平臺賬號信息，統(tǒng)一品牌視覺形象。 6、分析各平臺用戶畫像與流量特點，制定差異化的內(nèi)容發(fā)布策略與運營方案。 7、建立內(nèi)容選題庫，圍繞集團展會賽事、會員產(chǎn)品、熱帶食材行業(yè)熱點等確定核心選題方向。 8、審核內(nèi)容，從選題、文案、畫面、數(shù)據(jù)合規(guī)性等方面進行全面審核，確保內(nèi)容質量與品牌形象一致。 9、定期收集用戶反饋與數(shù)據(jù)分析結果，針對內(nèi)容存在的問題及時進行優(yōu)化調整，持續(xù)提升內(nèi)容質量。 10、開展達人合作帶貨活動，建立穩(wěn)定的達人合作渠道，制定銷售計劃與營銷策略。 11、開發(fā)會員專屬內(nèi)容板塊，建立會員社群，通過社群運營加強與會員的互動與溝通，促進資源互換與合作。 12、策劃具有行業(yè)影響力的線上活動,加強與行業(yè)媒體、機構的合作，提升集團在行業(yè)內(nèi)的曝光度與話語權。 13、通過數(shù)據(jù)挖掘用戶需求、市場趨勢，為集團業(yè)務發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持與決策參考。 14、持續(xù)優(yōu)化運營策略與內(nèi)容生產(chǎn)機制，實現(xiàn)部門工作的精細化、科學化管理。 15、制定本部門的月、周工作計劃及監(jiān)督考核管理。 任職要求： 1、本科及以上，廣告學、新聞學、傳播學、漢語言文學等創(chuàng)意文字相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、掌握自媒體運營推廣等方式，有百度、微博、今日頭條、抖音、快手內(nèi)容運營這方面經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、思維活躍，具備良好的理解及執(zhí)行能力，以及良好的團隊合作精神； 4、擁有敏銳的生活觀察力。學習能力強，有一定的市場意識，準確捕捉產(chǎn)品亮點，具備恰如其分的文案輸出能力；