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更新于 6月23日

人力資源專員

4000-5000元

職位描述

招聘員工關(guān)系績(jī)效管理
1、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制訂、實(shí)施,培訓(xùn)方案的編寫及培訓(xùn)檔案的整理、保管。 2、協(xié)助各部門組織安排好各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)公司各單位人員定編、定崗的初審工作; 4、負(fù)責(zé)員工招聘資料的收集、初選并安排組織初步面試; 5、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案管理工作,負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、續(xù)簽合同、離職等人事手續(xù)的辦理,及相關(guān)單據(jù)的發(fā)放和保管; 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及員工活動(dòng)的組織安排; 7、負(fù)責(zé)辦理員工的五險(xiǎn)一金; 8、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度人事資料統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 9、負(fù)責(zé)因用工引起的各種外部事務(wù)的處理; 10、負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰; 11、負(fù)責(zé)公司員工工作紀(jì)律的檢查; 12、負(fù)責(zé)建立組織框架,匯總、整理各崗位工作職責(zé),制定各項(xiàng)工作流程。

工作地點(diǎn)

濟(jì)寧梁山縣梁山前能生物電力有限公司

職位發(fā)布者

劉天康/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo山東永能節(jié)能環(huán)保服務(wù)股份有限公司
山東永能節(jié)能環(huán)保服務(wù)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“山東永能”),成立于2011年8月,隸屬于國有全資企業(yè)-山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司,是國家發(fā)改委、財(cái)政部第四批審核備案的節(jié)能服務(wù)公司。山東永能主營業(yè)務(wù)包括:多能互補(bǔ)式新能源供暖板塊、生物質(zhì)綜合利用板塊、大宗固廢綜合利用等三大板塊。目前公司擁有生物質(zhì)熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目6個(gè),1個(gè)余熱發(fā)電項(xiàng)目,40多個(gè)多能互補(bǔ)式新能源供暖項(xiàng)目,1個(gè)大宗固廢綜合利用項(xiàng)目。公司立足節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè),緊跟國家政策,牢固樹立綠色發(fā)展理念,重點(diǎn)鞏固和延伸農(nóng)林廢棄物綜合利用產(chǎn)業(yè)鏈,大力開拓一般固體廢棄物資源化綜合利用項(xiàng)目,逐步占領(lǐng)行業(yè)前沿,實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。山東永能依托國內(nèi)知名高校與科研院所,培養(yǎng)了一批工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平高、理論基礎(chǔ)扎實(shí)的研發(fā)人才,組成了一支科研與創(chuàng)新能力出眾的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。公司擁有博士1人,碩士9人,本科119人,高級(jí)職稱10人,中級(jí)職稱37人,高級(jí)技工6人。在公司發(fā)展道路上,總結(jié)提煉成功的技術(shù)與工程經(jīng)驗(yàn),引進(jìn)吸收國內(nèi)外最先進(jìn)環(huán)保技術(shù)。公司是國家發(fā)改委、財(cái)政部第四批審核備案的節(jié)能服務(wù)公司,是致力于節(jié)能環(huán)保能源管理的綜合服務(wù)機(jī)構(gòu),是濟(jì)南市“守合同重信用企業(yè)”、山東省節(jié)能環(huán)保低碳協(xié)會(huì)理事單位、濟(jì)南市節(jié)能和資源綜合利用協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位;2015年獲“濟(jì)南市節(jié)能突出貢獻(xiàn)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào),被山東省經(jīng)信委和山東省節(jié)能辦評(píng)為“節(jié)能環(huán)保服務(wù)十強(qiáng)”;2021年通過山東省“專精特新”中小企業(yè)認(rèn)定。
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