1、負(fù)責(zé)采購部門全流程管理工作,梳理建設(shè)管理流程及管理制度,組織和協(xié)調(diào)部門以及跨部門之間合作關(guān)系;
2、統(tǒng)籌安排部門內(nèi)各崗位人員分工、明確崗位目標(biāo),提升部門管理水平和采購工作效率;
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的談判與選擇、對供應(yīng)商的資質(zhì)進(jìn)行審核和考察,并能夠根據(jù)市場價格走勢、同供應(yīng)商進(jìn)行價格談判等工作;
4、負(fù)責(zé)采購渠道開發(fā)供應(yīng)商尋源,供應(yīng)商資源引進(jìn)、評估、考核及管理;
5、協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系,處理供應(yīng)商質(zhì)量問題,妥善處理供需矛盾沖突;
6、監(jiān)督檢查與協(xié)調(diào)采購的進(jìn)程及效率,有效進(jìn)行采購成本的控制;
7、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,抗壓能力強(qiáng),有采購歸口管理和長期合約采購供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn);
8、有獨(dú)立采購銷售操作能力,對原料價格行情趨勢有過研判和利用,有很強(qiáng)的溝通談判能力和工作魄力,有管理成長的愿望和潛力等
9、遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好的個人品行和職業(yè)素養(yǎng);