崗位職責:
1、制度體系建設(shè):組織審核事業(yè)部和分子公司擬定的人力資源管理制度;
2、人力資源規(guī)劃:審核事業(yè)部和分子公司擬定的人力資源規(guī)劃;
3、組織結(jié)構(gòu)與崗位管理:擬定事業(yè)部和分子公司/生產(chǎn)基地的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案;
4、績效管理:組織審核事業(yè)部各部門負責人、事業(yè)部經(jīng)營團隊、分子公司/生產(chǎn)基地負責人的績效考核數(shù)據(jù)并進行備案;
5、薪酬管理:組織審核事業(yè)部各部門負責人、事業(yè)部經(jīng)營團隊、各分子公司/生產(chǎn)基地負責人所擬定或調(diào)整的年度薪酬總額預(yù)算;
6、其它:完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
任職資格:
1、具備3年及以上制造行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
2、具備分子公司人力資源業(yè)務(wù)板塊統(tǒng)籌經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。
職位福利:五險一金、帶薪年假、免費班車、節(jié)日福利、包住、包吃、周末雙休