職位描述
績效管理薪酬福利
崗位職責(zé)：
1、全面主持分子公司人事管理工作，建立完善人事管理規(guī)章制度，并督促執(zhí)行；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計劃，充分利用各種招聘渠道，滿足公司人員需求；
3、擬定各部門每年培訓(xùn)計劃，并追蹤、執(zhí)行，建立健全關(guān)鍵崗位儲備人才培養(yǎng)機(jī)制，內(nèi)部講師團(tuán)隊的組建與管理；
4、責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)薪酬福利制度的執(zhí)行及完善，審核權(quán)限范圍內(nèi)績效考核實施情況并對績效申訴進(jìn)行處理；
5、人員的錄用、調(diào)動、離職管理，員工檔案、資料管理、審核和更新，五險一金辦理，工傷及勞動糾紛的處理；
6、維護(hù)與政府、社保局等相關(guān)部門的關(guān)系，維護(hù)及開發(fā)勞務(wù)公司、獵頭公司、HR 咨詢公司關(guān)系及渠道；
7、配合其他部門做好員工思想工作，建立溝通渠道，有效及時進(jìn)行員工訪談；
8、完成下屬公司其他人事工作并落實事業(yè)部與集團(tuán)交辦的工作。
崗位要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上同行業(yè)或相近行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。
2、了解勞動合同法及法律等方面的相關(guān)知識；
3、具有薪酬體系搭建經(jīng)驗，對職務(wù)職級及薪資等級有實操經(jīng)驗，熟練掌握常用績效考核工具的使用；
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力。
職位福利：五險一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、包吃、包住
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工作地點(diǎn)
內(nèi)江市中區(qū)昇興(四川)智能科技有限公司
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職位發(fā)布者
葉文娟/人事經(jīng)理
立即溝通
昇興集團(tuán)股份有限公司昇興集團(tuán)股份有限公司成立于1992年，深耕食品飲料行業(yè)，是集金屬包裝產(chǎn)品、飲料灌裝、協(xié)同營銷服務(wù)、供應(yīng)鏈服務(wù)及工業(yè)服務(wù)于一身的多能復(fù)合型集團(tuán)化上市企業(yè)，股票代碼：002752。是中國目前金屬飲料食品包裝品類知名企業(yè)。經(jīng)過20多年的辛勤耕耘，公司已在全國建成投產(chǎn)生產(chǎn)基地29個，并邁向國門，布局東南亞，相繼在福建、廣東、北京、山東、遼寧、河南、安徽、江西、云南、浙江、四川、陜西等省區(qū)設(shè)立了生產(chǎn)服務(wù)基地。憑借完備的制造服務(wù)實力和優(yōu)秀的質(zhì)量控制能力，與國內(nèi)外知名品牌建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。我們秉承“創(chuàng)造健康快樂消費(fèi)，共建人類美好生活”的使命。迎接工業(yè)主導(dǎo)時代向消費(fèi)主權(quán)新時代轉(zhuǎn)換的浪潮，以消費(fèi)者為中心，以消費(fèi)需求為導(dǎo)向，以個性化定制，柔性生產(chǎn)為特征，以開放、創(chuàng)新、兼容的姿態(tài)，拓展快消品產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，融合和凝聚廣大合作伙伴，共同打造快消品行業(yè)智慧增值型的綜合服務(wù)平臺。員工福利：★食宿：公司提供員工宿舍，伙食補(bǔ)貼?！锊蛷d：公司設(shè)有食堂?！锝煌ǎ汗咎峁┟赓M(fèi)班車接送（福州地區(qū)）?！锉ｋU：享有五險一金?！锲渌?、公司設(shè)有三節(jié)（春節(jié)、端午、中秋）過節(jié)費(fèi)及禮品；2、每年6-10月份享有高溫補(bǔ)貼；3、員工生日福利；4、公司組織專業(yè)、系統(tǒng)的員工技能、素養(yǎng)培訓(xùn)。昇興集團(tuán)股份有限公司官網(wǎng)：http://www.shengxingholdings.com/
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