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1、完善行政管理相關(guān)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫；
2、對(duì)重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、對(duì)安環(huán)工作的檢查、監(jiān)督；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)綜合協(xié)調(diào)、督促各部門工作。
5、督查文檔、食宿管理、車輛管理以及安全保衛(wèi)、環(huán)保、綠化等后勤方面的執(zhí)行情況；
6、負(fù)責(zé)除廢鋁、廢舊設(shè)備等其他低價(jià)值廢品（如廢包材、廢鐵、廢塑料等）的出售工作；
7、參加政府及職能部門的會(huì)議，保持與其聯(lián)絡(luò)、溝通；
8、組織相關(guān)部門實(shí)施政府扶持項(xiàng)目、編制報(bào)告并對(duì)后續(xù)進(jìn)度管理、稽查和驗(yàn)收。
9、承擔(dān)事業(yè)部綜合性文件審核工作；
10、負(fù)責(zé)子公司重要報(bào)告及總經(jīng)理講話的的起草工作。
11、協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各副總、各總監(jiān)、各部長(zhǎng)之間的工作聯(lián)系；
12、承擔(dān)高管的后勤服務(wù)工作。
13、承擔(dān)涉及子公司法律事務(wù)的外聯(lián)、跟蹤及處理工作；
14、協(xié)調(diào)對(duì)接子公司各部門提出的合同風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估需求，并轉(zhuǎn)達(dá)處理意見(jiàn)。
15、負(fù)責(zé)子公司系統(tǒng)化、數(shù)字化、智能化流程修訂；
16、搜集、反饋應(yīng)用過(guò)程中的問(wèn)題，并參與討論與解決。
17、協(xié)助完善子公司企業(yè)文化建設(shè)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)；
18、負(fù)責(zé)子公司企業(yè)文化推廣方案的制定及主導(dǎo)實(shí)施；
19、承擔(dān)子公司 VI 元素的正確應(yīng)用；
20、根據(jù)子公司年度綜合計(jì)劃，制定部門年度工作計(jì)劃與部門預(yù)算；組織、協(xié)調(diào)部門橫向溝通工作；
21、組織編制部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度與流程，并落實(shí)執(zhí)行和評(píng)估， 提出改進(jìn)建議；
22、指導(dǎo)、監(jiān)督部門各崗各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展，對(duì)部門工作成果負(fù)責(zé)；
23、承擔(dān)部門員工培訓(xùn)、考核，參與部門員工招聘，建設(shè)、開(kāi)發(fā)、合理運(yùn)用部門人力資源。
24、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他臨時(shí)性工作事務(wù)。