職位描述
質(zhì)量管理成本管理生產(chǎn)計劃管理
崗位職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營計劃目標并組織實施。
2.協(xié)助總經(jīng)理制定生產(chǎn)目標和實現(xiàn)目標的戰(zhàn)略、策略。
3.完善生產(chǎn)規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃，向總經(jīng)理提出建設性意見。
4.協(xié)助總經(jīng)理制定全面生產(chǎn)計劃，并負責計劃的實施。
5.組織制定各階段生產(chǎn)運營的工作計劃，分解到各部門各崗位，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理各部門工作，對各部門工作進行監(jiān)督檢查考核，保證工作計劃順利完成。
6.負責生產(chǎn)，安全，環(huán)境，設備，團隊等管理工作。
7.負責攪拌站相關客戶、供應商的商務接洽工作，為公司引進優(yōu)質(zhì)資源。
職位要求:
1.熟悉瀝青行業(yè)生產(chǎn)流程和管理模式及行業(yè)特點，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法和技巧。
2.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)加工的質(zhì)量與技術(shù)標準。
3.成本意識強，成本控制有方法和手段。
4.良好的目標計劃和預算管理能力。
5.具有良好的溝通表達和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理能力。
6.工作認真負責，高度責任心，具有工作激情。
1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營計劃目標并組織實施。
2.協(xié)助總經(jīng)理制定生產(chǎn)目標和實現(xiàn)目標的戰(zhàn)略、策略。
3.完善生產(chǎn)規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃，向總經(jīng)理提出建設性意見。
4.協(xié)助總經(jīng)理制定全面生產(chǎn)計劃，并負責計劃的實施。
5.組織制定各階段生產(chǎn)運營的工作計劃，分解到各部門各崗位，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理各部門工作，對各部門工作進行監(jiān)督檢查考核，保證工作計劃順利完成。
6.負責生產(chǎn)，安全，環(huán)境，設備，團隊等管理工作。
7.負責攪拌站相關客戶、供應商的商務接洽工作，為公司引進優(yōu)質(zhì)資源。
職位要求:
1.熟悉瀝青行業(yè)生產(chǎn)流程和管理模式及行業(yè)特點，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法和技巧。
2.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)加工的質(zhì)量與技術(shù)標準。
3.成本意識強，成本控制有方法和手段。
4.良好的目標計劃和預算管理能力。
5.具有良好的溝通表達和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理能力。
6.工作認真負責，高度責任心，具有工作激情。
工作地點
成都簡陽市石橋街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心
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職位發(fā)布者
周辛/人事經(jīng)理
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四川立諾建筑工程有限公司立諾建筑——邀你共赴瀝青路面行業(yè)的創(chuàng)新之旅嘿！這里是立諾建筑，在瀝青路面施工領域深耕15年的“創(chuàng)新先鋒團隊”！自2010年誕生起，我們就打破傳統(tǒng)工程思維的束縛：別人把瀝青看作單純的施工材料，我們卻將其打造成“有溫度的產(chǎn)品+超預期的服務”，立志為行業(yè)開辟全新發(fā)展路徑！“年輕、活力、創(chuàng)新”是刻進我們DNA的標簽！辦公室里沒有沉悶的層級束縛，只有一群敢想敢干的伙伴：我們把客戶當伙伴，用心解決每一個需求；把工地當“創(chuàng)新現(xiàn)場”，拒絕“千篇一律鋪路”，堅信每個成員都是突破行業(yè)常規(guī)的“破局者”。在這里，你的態(tài)度被重視、想法被傾聽、能力被認可，我們尊重成長、追求共贏，讓你的職業(yè)野心有處安放！誠邀懷揣熱情與夢想的你，加入立諾“筑路天團”，一起用專業(yè)與創(chuàng)新，讓每一段路面都成為連接民生與發(fā)展的優(yōu)質(zhì)紐帶！ Tip：立諾建筑品牌介紹品牌定位：西南區(qū)域瀝青路面工程服務生態(tài)構(gòu)建者，以“聚勢強鏈做產(chǎn)品，服務拓市向未來”為戰(zhàn)略指引，深耕行業(yè)15年，致力于從“市場需求服務者”升級為“客戶問題解決者”，推動路面工程向高效、綠色、智能化發(fā)展。核心能力：構(gòu)建“資源+生態(tài)+場景”三維協(xié)同體系，超100人專業(yè)團隊匹配細分場景需求，年產(chǎn)60萬噸瀝青混凝土攪拌站（含專業(yè)實驗室）保障產(chǎn)能；打通“研發(fā)-生產(chǎn)-施工-維護”全周期服務閉環(huán)，累計服務超1000個項目，覆蓋高速、社區(qū)、鄉(xiāng)村等多場景。品牌文化：以“八大堅持”為行動準則，涵蓋市場驅(qū)動、風控護航、服務深耕、精品工程、平臺化戰(zhàn)略、共建共享、科學管理、數(shù)智化轉(zhuǎn)型，打造“無層級束縛、尊重新成長、強共贏意識”的團隊氛圍。未來布局：深化集團化發(fā)展，聚焦綠色低碳與全國化服務，計劃將成熟服務體系與數(shù)字化模式推向全國乃至海外，實現(xiàn)“千城千面”精準服務。
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