崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)下級客服工作情況分析,做好部門內(nèi)分工協(xié)調(diào)工作,保質(zhì)保量完成客戶訂單需求;
2、做好部門人員管理和培訓(xùn)發(fā)展,客服日常工作監(jiān)督和績效考核管理;
3、熟悉客服板塊的各項工作,梳理和不斷完善作業(yè)流程,提高客戶服務(wù)質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶關(guān)系的維護(hù)(定期回訪、主動對接客戶)和潛在客戶的評估開發(fā);
5、協(xié)調(diào)各方(客服、調(diào)度、其他部門)及時處理運輸中出現(xiàn)的異常情況,及時積極快速解決,并跟客戶做好異常信息反饋溝通,減少客戶影響;
6、對客戶/供應(yīng)商等信息進(jìn)行管理匯總分析;
7、根據(jù)業(yè)務(wù)實際情況,服從公司安排的其他工作事項。
崗位要求
1、本科學(xué)歷,25-35歲,物流專業(yè)優(yōu)先。
2、二年以上拖車、報關(guān)、貨代操作工作經(jīng)驗,熟悉進(jìn)出口報關(guān)操作流程;有一定的客戶服務(wù)管理經(jīng)驗。
3、熟練掌握辦公軟件、數(shù)據(jù)分析等能力。
3、敢于挑戰(zhàn),有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、積極向上,吃苦耐勞,服從工作安排。
5、具備有效應(yīng)對突發(fā)情況的應(yīng)變能力和抗壓調(diào)整的心理素質(zhì)。
每周5.5天班
福利待遇:五險一金、過節(jié)福利、年終獎、團(tuán)建旅游、每年調(diào)薪機制