職位描述
薪酬福利企業(yè)文化人事培訓技術團隊HRBP計算機軟件互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責：
1、深入了解業(yè)務部門的戰(zhàn)略目標、運營模式和組織結(jié)構(gòu)，與業(yè)務部門負責人密切合作，識別人力資源需求和挑戰(zhàn)。
2、根據(jù)業(yè)務需求，設計和實施定制化的人力資源解決方案，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等。
3、參與組織結(jié)構(gòu)設計和優(yōu)化，支持業(yè)務部門的變革管理。推動組織文化建設，促進團隊合作和員工敬業(yè)度提升。
4、收集和分析人力資源相關數(shù)據(jù)，為業(yè)務部門提供決策支持。定期向業(yè)務部門和人力資源部門匯報人力資源工作進展和成果。
1、深入了解業(yè)務部門的戰(zhàn)略目標、運營模式和組織結(jié)構(gòu)，與業(yè)務部門負責人密切合作，識別人力資源需求和挑戰(zhàn)。
2、根據(jù)業(yè)務需求，設計和實施定制化的人力資源解決方案，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等。
3、參與組織結(jié)構(gòu)設計和優(yōu)化，支持業(yè)務部門的變革管理。推動組織文化建設，促進團隊合作和員工敬業(yè)度提升。
4、收集和分析人力資源相關數(shù)據(jù)，為業(yè)務部門提供決策支持。定期向業(yè)務部門和人力資源部門匯報人力資源工作進展和成果。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、2-3年人力資源工作經(jīng)驗，其中至少1年HRBP或相關崗位經(jīng)驗。有互聯(lián)網(wǎng)、科技、金融等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉人力資源管理的各個模塊，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與業(yè)務部門建立良好的合作關系
5、具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速理解和適應業(yè)務需求的變化。具備較強的解決問題的能力，能夠獨立思考并提供有效的解決方案。
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、2-3年人力資源工作經(jīng)驗，其中至少1年HRBP或相關崗位經(jīng)驗。有互聯(lián)網(wǎng)、科技、金融等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉人力資源管理的各個模塊，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與業(yè)務部門建立良好的合作關系
5、具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速理解和適應業(yè)務需求的變化。具備較強的解決問題的能力，能夠獨立思考并提供有效的解決方案。
工作地點
上海徐匯區(qū)華鑫中心
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職位發(fā)布者
陳遼/人事經(jīng)理
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上海艾策通訊科技股份有限公司上海艾策通訊科技股份有限公司（簡稱艾策通訊，股票代碼870020）創(chuàng)立于2007年10月。公司多年來致力于勞動力數(shù)字化，數(shù)據(jù)機器人領域發(fā)展，專注視頻深度分析、人工智能、大數(shù)據(jù)、數(shù)字孿生和自動化技術的產(chǎn)品研發(fā)和技術服務。公司集研發(fā)、銷售、運營為一體，迄今為止已擁有數(shù)十項核心技術，發(fā)明專利和軟著超90余件，公司已通過ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO27001信息安全管理體系、CMMI認證；連續(xù)6年獲高新企業(yè)認證；獲上海市政府專精特新企業(yè)認定；同時是業(yè)內(nèi)首家獲得公安部頒發(fā)的視頻安全《計算機信息系統(tǒng)安全專用產(chǎn)品銷售許可證》的企業(yè)。公司以成熟的運營理念、精湛的技術支持、人性化的客戶服務和穩(wěn)定的銷售渠道，立足上海、輻射全國，目前已在上海、成都、北京等地設有研發(fā)中心和運營機構(gòu)。
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