崗位職責(zé):
1、 協(xié)助制定人才計(jì)劃,制定規(guī)范的人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序。
2、 協(xié)助組織年度考核工作及獎(jiǎng)懲工作。
3、 負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)入、辭退、辭職、調(diào)出等基礎(chǔ)人事工作。
4、 協(xié)助宣傳和解釋公司人事管理制度,并處理人事管理方面的質(zhì)疑。
5、 完成上級(jí)交辦的其它文本性工作。
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè),有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通能力佳,思路清晰,辦公軟件熟悉
3、了解招聘及薪酬模塊,文字撰寫能力強(qiáng),歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入!
福利待遇:
福利待遇:
1、完善的培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系,新員工一對(duì)一指導(dǎo),晉升機(jī)制完善;
2、舒適辦公環(huán)境,團(tuán)隊(duì)氛圍好,有活力,制度公平透明,團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)單和諧;
3、社會(huì)保險(xiǎn),團(tuán)建旅游,作息時(shí)間規(guī)律,法定節(jié)假日正常休息;
4、公司可以提供住宿,附近有宿舍。
職位福利:住房補(bǔ)貼、節(jié)日福利、不加班、社會(huì)保險(xiǎn)、每年多次調(diào)薪