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4、協(xié)助維護候選人數(shù)據(jù)庫，確保信息準確無誤。

作為公司的形象窗口，與高校學(xué)生進行積極、專業(yè)的溝通，解答他們對職位和公司的疑問。

數(shù)據(jù)分析與支持：
1、協(xié)助整理招聘數(shù)據(jù)，如簡歷投遞量、面試到場率、轉(zhuǎn)化率等，并制作簡單的數(shù)據(jù)報告。

參與校招項目的復(fù)盤工作，提出改進建議。

我們希望你
學(xué)歷專業(yè)： 在校大三、大四或研究生，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，但也歡迎所有對人力資源工作充滿熱情的同學(xué)。

【核心能力】

1、積極主動： 擁有強烈的自驅(qū)力和責任心，眼里有活，能主動發(fā)現(xiàn)問題并嘗試解決。
2、溝通能力佳： 具備良好的口頭和書面表達能力，善于與人打交道。
3、細心嚴謹： 對待繁瑣的事務(wù)性工作有耐心，注重細節(jié)，有條理性。
4、團隊合作： 樂于協(xié)作，能夠與團隊其他成員高效配合。

快速學(xué)習(xí)： 能夠快速學(xué)習(xí)新知識和新工具。

【加分項】

1、有學(xué)生會、社團或校園活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、對校園招聘有濃厚興趣，未來希望從事HR相關(guān)工作者優(yōu)先。