- 負(fù)責(zé)招聘全流程工作,包括招聘渠道的維護(hù)與拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約與組織、錄用跟進(jìn)等,保障各崗位人員及時(shí)到崗;
- 協(xié)助開展員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事手續(xù)辦理,建立并完善員工人事檔案,確保檔案信息的準(zhǔn)確性與完整性;
- 協(xié)助推進(jìn)公司績(jī)效考核工作,負(fù)責(zé)績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、整理與匯總,配合完成績(jī)效面談與結(jié)果應(yīng)用相關(guān)事宜;
- 負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù),解答員工關(guān)于人力資源政策的咨詢,營(yíng)造和諧的工作氛圍;
- 負(fù)責(zé)公司員工考勤管理工作,包括考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、考勤異常處理、考勤制度宣導(dǎo)等;
- 完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
公司目前在雙流區(qū)西航港,3月底將搬遷至興隆湖能接受再請(qǐng)投遞