職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系IATF16949內(nèi)外審核管理評審汽車零部件
KO及崗位職責(zé):
1.進(jìn)行體系文件的完善和適用性細(xì)化，對相關(guān)部門進(jìn)行體系流程的培訓(xùn)，在公司內(nèi)部推廣貫徹標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，證體系文件適用性;
2.動態(tài)審核質(zhì)量體系的運(yùn)行效果并提出改進(jìn)點(diǎn)，通過過程質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)監(jiān)控過程質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況，對不符合項(xiàng)提出改進(jìn)方案;
3.主導(dǎo)開展管理評審、外部審核和內(nèi)部審核，糾正與預(yù)防措施的落實(shí)。
1.進(jìn)行體系文件的完善和適用性細(xì)化，對相關(guān)部門進(jìn)行體系流程的培訓(xùn)，在公司內(nèi)部推廣貫徹標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，證體系文件適用性;
2.動態(tài)審核質(zhì)量體系的運(yùn)行效果并提出改進(jìn)點(diǎn)，通過過程質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)監(jiān)控過程質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況，對不符合項(xiàng)提出改進(jìn)方案;
3.主導(dǎo)開展管理評審、外部審核和內(nèi)部審核，糾正與預(yù)防措施的落實(shí)。
勝任資格:
1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、計(jì)算機(jī)、電子或自動化等相關(guān)專業(yè)，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷可放寬;
2.具有1年以上制造型或汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系管理工作經(jīng)驗(yàn)，參與過企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行、認(rèn)證、持續(xù)改進(jìn)等工作;
3.熟悉產(chǎn)品質(zhì)量保證管理流程、變更管理流程，熟悉項(xiàng)目管理，熟悉產(chǎn)品開發(fā)生命周期;
4.良好的溝通表達(dá)(口頭及書面)和文檔編寫及交付能力;
5.熟悉IATF16949:2016、ISO14001：2015、CQI-12，CQI-15，CQI-23，CQI-30等多種質(zhì)量管理體系，熟悉五大工具，APQP,PPAP,FMEA,MSA,SPC；
1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、計(jì)算機(jī)、電子或自動化等相關(guān)專業(yè)，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷可放寬;
2.具有1年以上制造型或汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系管理工作經(jīng)驗(yàn)，參與過企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行、認(rèn)證、持續(xù)改進(jìn)等工作;
3.熟悉產(chǎn)品質(zhì)量保證管理流程、變更管理流程，熟悉項(xiàng)目管理，熟悉產(chǎn)品開發(fā)生命周期;
4.良好的溝通表達(dá)(口頭及書面)和文檔編寫及交付能力;
5.熟悉IATF16949:2016、ISO14001：2015、CQI-12，CQI-15，CQI-23，CQI-30等多種質(zhì)量管理體系，熟悉五大工具，APQP,PPAP,FMEA,MSA,SPC；
6.熟悉5s及KPI監(jiān)控收集。
工作地點(diǎn)
合肥市-巢湖市-朝陽山路與夏閣河路交叉口東南側(cè)
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職位發(fā)布者
谷晨旭/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
竹田(無錫)汽配制造有限公司
歡迎您加入竹田（無錫）汽配制造有限公司的行列，也希望您能夠成為竹田（無錫）汽配制造有限公司的一分子而引以為榮，更希望公司與您能夠長期合作。竹田（無錫）汽配制造有限公司成立于2002年，曾是日本有名的沖壓企業(yè)，公司注冊資本3588萬元整。經(jīng)過十五年的市場拼博，形成了集模具設(shè)計(jì)制造、精密五金制品沖壓、包塑一體化的生產(chǎn)模式，具有自身特色和市場優(yōu)勢。為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地，公司在擁有一批先進(jìn)的五金沖壓設(shè)備和組裝流水線設(shè)備的同時更是重視人才的決定性作用，以人為本，為員工提供優(yōu)厚的福利待遇，重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，為員工提供各類長、短期在職培訓(xùn)課程，提高員工的專業(yè)技術(shù)水平，拓展員工的發(fā)展空間。真誠歡迎各位加入竹田公司！這里將是大家施展才華、發(fā)揮能力和潛能的舞臺！我們公司的理念是：一、我們時常，要在產(chǎn)品所需要的高超技術(shù)及服務(wù)領(lǐng)域里，追求最高水平的事物。二、我們時常，要尊重個人、不斷促進(jìn)人才的成長、運(yùn)用該人才來運(yùn)營該公司。三、我們時常，應(yīng)該通過努力鉆研，來提高公司存在價值，為當(dāng)?shù)厣鐣龀鲐暙I(xiàn)。
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