1、編制客服部、會(huì)員俱樂(lè)部的工作目標(biāo)及計(jì)劃,分解落實(shí);
2、建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;
3、進(jìn)行有效的客戶管理和溝通,了解并分析客戶需求,并進(jìn)行全面的客戶滿意度分析,提高客戶滿意度;
4、監(jiān)察業(yè)務(wù)部門是否存在違規(guī)操作并核查,建立服務(wù)信息管理系統(tǒng)(客戶服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋);
5、監(jiān)察系統(tǒng)的客戶資料完整性,制定扣罰方案并執(zhí)行;
6、執(zhí)行廠家商務(wù)政策、集團(tuán)方針政策、項(xiàng)目實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)定期對(duì)客戶投訴抱怨情況進(jìn)行分析總結(jié),并數(shù)據(jù)反饋給上級(jí)及相關(guān)部門,有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予以解決;
職位福利:包吃、包住、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金