崗位職責:
1.全面負責公司行政,人事,等日常辦公室管理工作,統(tǒng)籌各職能中心溝通協(xié)調工作;
2.建立和優(yōu)化公司組織機構與崗位編制;根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務分工,明確公司組織機構設置和崗位編制,組織制定和完善各部門崗崗位職責;
3.有人力資源專業(yè)咨詢公司經驗者優(yōu)先,有搭建薪酬、績效體系項目經驗者優(yōu)先;
4.開展人力資源管理研究與管理創(chuàng)新工作,提高公司人力資源管理水平;
5.開展人力資源薪酬、績效建模、系統(tǒng)搭建、落地實施等工作,提升公司績效激勵動能;
6.統(tǒng)籌及協(xié)調公司各部門事務,建立部門間良好的溝通協(xié)作機制,更好的為公司的發(fā)展和業(yè)務部門賦能;
7.完成總經理臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源、管理學等相關專業(yè)。
2.5年以上人事行政部負責人工作經歷,產銷一體公司的管理經驗。
3.具有較強的責任心、溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守。
4.掌握人力資源管理各專業(yè)模塊的工作,熟悉國家相關政策、法規(guī)。
5.能夠較好的做好向上管理,有全局發(fā)展思維。
薪資待遇:
薪資構成:7-10K+社保+福利+年度獎金+團建旅游等
公司深耕本行業(yè)20余年,客戶積累及行業(yè)占比均遙遙領先,公司自購寫字樓辦公(建業(yè)五棟大樓A座),出行較便利。
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