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更新于 今天

門(mén)店銷(xiāo)售/店長(zhǎng)【高端家具品牌】

7000-14000元
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

4S店珠寶店直營(yíng)店品牌店旗艦店空乘零售/批發(fā)珠寶/首飾家具/家居/家電
崗位職責(zé)
1. 店面管理:負(fù)責(zé)維護(hù)店面形象展示符合品牌定位要求,門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè);管理門(mén)店各種辦公系統(tǒng)、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。
2. 銷(xiāo)售支持:與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)緊密配合,負(fù)責(zé)產(chǎn)品訂貨、跟單、物流、提貨等事務(wù)性工作的執(zhí)行與管理;負(fù)責(zé)送貨安裝及售后處理的派工與落實(shí),確保貨品運(yùn)輸及搬動(dòng)安裝環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作保障及客戶體驗(yàn);協(xié)同處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;負(fù)責(zé)門(mén)店各項(xiàng)物資的使用計(jì)劃與日常采購(gòu)執(zhí)行;負(fù)責(zé)門(mén)店的貨品進(jìn)銷(xiāo)存管理以及倉(cāng)儲(chǔ)安全管理;負(fù)責(zé)門(mén)店的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
3. 人員管理:負(fù)責(zé)門(mén)店職員的招聘與錄用管理,負(fù)責(zé)協(xié)同管理門(mén)店職員的績(jī)效考核,合理安排職員排班、職員關(guān)懷等。
4. 財(cái)務(wù)管理:監(jiān)督每日收入和支出的款項(xiàng),對(duì)所有支出進(jìn)行確認(rèn),負(fù)責(zé)門(mén)店的資產(chǎn)管理。
5. 體系建設(shè):負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)
任職要求:
1、35歲以下;具備良好的親和力,形象氣質(zhì)佳
2、本科及以上學(xué)歷,工商管理/行政管理/公關(guān)關(guān)系管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3、一線城市高端品牌專(zhuān)賣(mài)店5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上獨(dú)立運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、邏輯性強(qiáng),有一定的文字功底;有想法、擅溝通,具備良好的策劃、組織、執(zhí)行能力
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力,擅于主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題
6、熱愛(ài)品牌,正直誠(chéng)實(shí),知行合一;有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)居然之家(北四環(huán)店)三樓-班蘭之家門(mén)店

入職公司信息

  • 入職公司: 廣州市班蘭家具有限公司
  • 公司地址: 廣州番禺區(qū)廣東省廣州市番禺區(qū)石樓鎮(zhèn)石樓鎮(zhèn)潮田工業(yè)區(qū)南環(huán)路22號(hào)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

何楓/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo上海沃銳企業(yè)發(fā)展有限公司
成立于2008年的沃銳獵頭機(jī)構(gòu),總部位于上海,業(yè)務(wù)中心設(shè)于北京,擁有一支985或211院校本科及以上學(xué)歷背景、在獵頭以及人力資源招聘領(lǐng)域擁有3-5年的平均從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范的近1000人穩(wěn)定獵頭團(tuán)隊(duì),與海量的行業(yè)候選人、資深經(jīng)理人建立了良好的聯(lián)系,熟知中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的用人風(fēng)格,這不僅鞏固了沃銳同委托人的關(guān)系,也使沃銳對(duì)每一項(xiàng)招聘任務(wù)都能保持明晰、直接的管理。
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