雇員點評標(biāo)簽
職位描述
手機分期互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款銀行
【崗位職責(zé)】
- 業(yè)務(wù)策略制定： 結(jié)合巴基斯坦本地消費習(xí)慣（如月末現(xiàn)金流波動、開齋節(jié)等節(jié)日消費高峰），制定手機分期付款業(yè)務(wù)的推廣策略和銷售目標(biāo)。
- 渠道開發(fā)與管理： 拓展與巴基斯坦本地大型零售連鎖店（如Q Mobile、Hyperstar等）及中小型手機經(jīng)銷商的合作，建立并維護線下分期業(yè)務(wù)網(wǎng)點。
- 風(fēng)險管理： 建立適合巴基斯坦市場的風(fēng)控審核標(biāo)準(zhǔn)。熟悉本地身份證件（如CNIC（計算機化國民身份證））的識別，防范欺詐風(fēng)險，控制壞賬率在合理范圍。
- 流程優(yōu)化： 設(shè)計符合本地用戶習(xí)慣的分期申請流程，推動前端銷售與后端風(fēng)控、放款的銜接，提升審批效率和用戶體驗。
- 競品分析： 關(guān)注巴基斯坦市場上的主要競爭對手（如本地金融科技公司、銀行的分期業(yè)務(wù)），及時調(diào)整產(chǎn)品定價和市場策略。
- 團隊搭建： 招聘并管理本地銷售及審核團隊，進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績效考核。
- 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗： 3年以上消費金融、3C產(chǎn)品銷售或零售金融行業(yè)經(jīng)驗，有手機行業(yè)分期業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 市場認(rèn)知： 深入了解巴基斯坦的消費信貸市場環(huán)境，熟悉當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和清收流程。
- 語言能力： 流利的英語（商務(wù)溝通）和烏爾都語，能與本地員工及合作伙伴無障礙交流。會中文者優(yōu)先考慮。
- 核心能力：
- 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力，能適應(yīng)巴基斯坦復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)監(jiān)控業(yè)務(wù)健康度。
- 擁有本地渠道資源（如手機分銷商、零售商）者優(yōu)先。
- 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力，能適應(yīng)巴基斯坦復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境。
- 具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)（底薪 + 績效提成 + 年終獎金）。
- 國際化的工作環(huán)境與職業(yè)發(fā)展空間。
- 深入了解并開拓巴基斯坦快速增長的數(shù)字消費市場。
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工作地點
深圳南山區(qū)OPPO總部
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 鎮(zhèn)江丹陽市
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
戴娟/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
上海沃銳企業(yè)發(fā)展有限公司成立于2008年的沃銳獵頭機構(gòu)，總部位于上海，業(yè)務(wù)中心設(shè)于北京，擁有一支985或211院校本科及以上學(xué)歷背景、在獵頭以及人力資源招聘領(lǐng)域擁有3-5年的平均從業(yè)經(jīng)驗、嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范的近1000人穩(wěn)定獵頭團隊，與海量的行業(yè)候選人、資深經(jīng)理人建立了良好的聯(lián)系，熟知中國民營企業(yè)的用人風(fēng)格，這不僅鞏固了沃銳同委托人的關(guān)系，也使沃銳對每一項招聘任務(wù)都能保持明晰、直接的管理。
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