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更新于 2月28日

預(yù)算經(jīng)理【加固行業(yè)】

1.5-2.2萬(wàn)
  • 武漢江夏區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

成本預(yù)測(cè)成本決策成本核算固定成本標(biāo)準(zhǔn)成本團(tuán)隊(duì)管理工程施工房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé):
1、構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化公司全業(yè)務(wù)的成本管控、投標(biāo)報(bào)價(jià)及竣工結(jié)算管理體系與流程。
2、審核所有項(xiàng)目的投標(biāo)報(bào)價(jià)策略與成本測(cè)算,確保報(bào)價(jià)的競(jìng)爭(zhēng)性與盈利性;組織項(xiàng)目目標(biāo)成本分解與交底。
3、負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)成本監(jiān)控機(jī)制,定期審核項(xiàng)目成本執(zhí)行情況,預(yù)警并督促糾偏。
4、主導(dǎo)重大項(xiàng)目的預(yù)決算與竣工結(jié)算等工作,確保經(jīng)營(yíng)成果落地。
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;組織建立并維護(hù)公司成本數(shù)據(jù)庫(kù)與定額信息。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理、土木工程或相關(guān)專業(yè)。熟悉并擁有建筑施工企業(yè)(尤其是分包業(yè)務(wù)模式)的預(yù)算成本部門全面管理經(jīng)驗(yàn)。
2、精通建筑、市政等領(lǐng)域的工程造價(jià)原理、清單計(jì)價(jià)規(guī)范及市場(chǎng)價(jià)格體系,能獨(dú)立審核重大、復(fù)雜項(xiàng)目的工程量清單與招標(biāo)控制價(jià)。具備建立并優(yōu)化公司內(nèi)部成本數(shù)據(jù)庫(kù)、定額體系及動(dòng)態(tài)成本管理模型的能力。深度了解加固行業(yè)等公司核心專項(xiàng)工程的施工工藝、材料特性及成本構(gòu)成,能獨(dú)立完成或?qū)徍似鋵m?xiàng)成本測(cè)算與報(bào)價(jià)。
3、10年以上建筑工程造價(jià)、成本管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。5年以上在中大型建筑施工企業(yè)預(yù)算成本部負(fù)責(zé)人或同等職位的管理經(jīng)驗(yàn),直接管理過(guò)10人及以上專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
4、能站在公司經(jīng)營(yíng)高度,構(gòu)建與優(yōu)化全公司的成本管控體系,推動(dòng)成本管理流程的標(biāo)準(zhǔn)化與信息化。具備強(qiáng)大的溝通、協(xié)調(diào)與談判能力,能高效協(xié)同工程、合約、財(cái)務(wù)及項(xiàng)目部,確保成本目標(biāo)貫穿項(xiàng)目始終。具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)能力,能打造一支專業(yè)、高效、風(fēng)控意識(shí)強(qiáng)的成本管理團(tuán)隊(duì)。
5、品行端正,職業(yè)道德感強(qiáng),對(duì)成本數(shù)據(jù)敏感,具備極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和成本責(zé)任感。能承受高強(qiáng)度的工作壓力,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和復(fù)雜的項(xiàng)目環(huán)境中,始終保持清晰的經(jīng)營(yíng)思路和利潤(rùn)導(dǎo)向。

工作地點(diǎn)

江夏區(qū)武漢融創(chuàng)城

職位發(fā)布者

何楓/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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成立于2008年的沃銳獵頭機(jī)構(gòu),總部位于上海,業(yè)務(wù)中心設(shè)于北京,擁有一支985或211院校本科及以上學(xué)歷背景、在獵頭以及人力資源招聘領(lǐng)域擁有3-5年的平均從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范的近1000人穩(wěn)定獵頭團(tuán)隊(duì),與海量的行業(yè)候選人、資深經(jīng)理人建立了良好的聯(lián)系,熟知中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的用人風(fēng)格,這不僅鞏固了沃銳同委托人的關(guān)系,也使沃銳對(duì)每一項(xiàng)招聘任務(wù)都能保持明晰、直接的管理。
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