崗位職責(zé):
"1.依據(jù)+B5:F11公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織優(yōu)化部門管理和相應(yīng)目標(biāo),完善工作流程及制度、操作規(guī)范,督促、
檢查業(yè)務(wù)流程、制度的貫徹執(zhí)行;"
2.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)和計劃,制定年度部門指標(biāo)分解計劃、工作計劃,并推動實施;
3.保證公司所有生產(chǎn)設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),監(jiān)督執(zhí)行每日維修、保養(yǎng)計劃并嚴(yán)格填寫相關(guān)記錄表格;
4.合理安排人員,加強預(yù)防性維修,做好關(guān)鍵設(shè)備與一般設(shè)備的保養(yǎng)區(qū)分,對機床的日常點檢保養(yǎng)指導(dǎo)并監(jiān)督,減少因設(shè)備的停機時間;
5.建立完善公司的安全操作規(guī)程,確保車間安全操作規(guī)程得到嚴(yán)格的執(zhí)行;
"6.對工作區(qū)域衛(wèi)生監(jiān)督,廢舊物品及時處理,不要遺留雜物,保持整潔;維修后清理現(xiàn)場 及時將拆卸的零件進(jìn)行修理;"
"7.對公司的新增設(shè)備質(zhì)量技術(shù)檢查,建立設(shè)備檔案管理,以及外協(xié)維修設(shè)備的點收與驗收; 建立、完善并及時更新設(shè)備管理臺賬;"
8.進(jìn)行公司水、電管理工作,對水電進(jìn)行統(tǒng)計及分析,對異常情況進(jìn)行及時解決;
"9.宣貫企業(yè)文化,有效激勵下屬,提升員工士氣,推進(jìn)團(tuán)隊建設(shè);對本部門人員進(jìn)行考核、培訓(xùn)及人員的日常管理"
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、機械類或數(shù)控相關(guān)專業(yè)
3、五年以上設(shè)備維修管理經(jīng)驗
4、對數(shù)控機械、電氣等維修技能有過硬基礎(chǔ)
5、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團(tuán)隊合作能力強,有發(fā)現(xiàn)解決方案的能力,
有一定創(chuàng)新能力,專業(yè)技能強