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工作職責 1.負責本部門范圍內(nèi)安全相關(guān)工作，開展安全培訓，監(jiān)督安全防護措施的落實，提出改善建議； 2.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定事業(yè)部在質(zhì)量方面的戰(zhàn)略規(guī)劃并在本事業(yè)部實施跟進； 3.制定本部門的年度工作計劃并實施；制定本部門的OKR指標，并定期進行分析； 4.制定本部門的年度預算，并負責統(tǒng)籌本部門資源策劃與資源協(xié)調(diào)； 5.制定本部門的年度培訓計劃，并組織安排新進員工的相關(guān)培訓； 6.負責組織客戶關(guān)系維護以及客戶質(zhì)量方面投訴或退貨的處理以及跟蹤解決； 7.負責接受客戶審核，并組織對不合格項進行整改、跟蹤； 8.組織部門參與新項目階段的評審工作，參與樣品階段質(zhì)量問題分析，改善措施跟蹤與驗證等 9.負責組織事業(yè)部內(nèi)部開展的改善行動與成果驗證；并審核事業(yè)部現(xiàn)場重大質(zhì)量問題的改善行動計劃； 10.負責組織事業(yè)部過程質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、分析與匯總報告；組織事業(yè)部周/月質(zhì)量例會及改善事項跟進； 11.負責公司級的質(zhì)量改進活動在本事業(yè)的實施過程評審與改善措施批準； 12.協(xié)助質(zhì)量中心完成公司對質(zhì)量活動的推進落實；對現(xiàn)有質(zhì)量管理流程的優(yōu)化及完善； 13.負責制定質(zhì)量監(jiān)控計劃，包括進貨檢驗、過程巡檢、出廠檢驗等的實施； 14.制定質(zhì)量團隊人員招聘、制定員工發(fā)展計劃，管理所轄團隊人員的職業(yè)發(fā)展和個人能力提升； 15.其他公司級和事業(yè)部下達的工作任務、政策制度、上級安排的工作事項等； 任職資格 1、大專及以上學歷 ；不限，理科相關(guān)專業(yè)或機械類專業(yè)更佳；10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 2、熟悉汽車行業(yè)IATF16949體系要求，熟悉鋁合金事業(yè)部和機械加工工藝； 3、有較強的組織能力及協(xié)調(diào)能力；能制作本部門工作計劃并預測準確，能夠?qū)τ媱潏?zhí)行進行深入分析，及時進行調(diào)整；熟練掌握統(tǒng)計技術(shù)，懂各種圖表繪制； 4、較好的英文聽、讀、寫能力。" 5、具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力； 6、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀； 7、具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力。