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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)職位需求從各種渠道篩選訪尋合適的候選人；
2、進(jìn)行簡歷的初步篩選及初步溝通工作；
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)后續(xù)面試環(huán)節(jié)，跟進(jìn)面試結(jié)果反饋等一系列招聘工作;
4、做好人員的offer談判工作；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有銷售招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉人力資源管理，精通招聘與配置，掌握面試技巧;
4、工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，溝通判斷能力強(qiáng)；
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
工作待遇：
底薪4500+績效+提成
8：30——17：30周末雙休，五險(xiǎn)一金