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更新于 2月26日

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

4000-8000元
  • 洛陽澗西區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

Facebook英語貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé):
1. 通過公司提供的拓客渠道開發(fā)海外市場,熟練使用領(lǐng)英, Facebook等相 關(guān)社媒平臺;
2. 維護(hù)老客戶,利用公司平臺開發(fā)新客戶;
3. 把控訂單整個流程從咨詢、下單到收款及售后服務(wù);
4. 國外客戶來考察,負(fù)責(zé)客戶的接待和談判工作;
5. 完成客戶線上培訓(xùn)和答疑等業(yè)務(wù)事項(xiàng);
6. 完成部門分配銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);
7. 能接受偶爾的國外出差,包括客戶拜訪,參加國際展會等;
任職要求:
1. 國際貿(mào)易、英語類相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2. 英語四/六級以上,有較好的聽說讀寫能力;
3. 1年以上外貿(mào)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉社媒平臺的操作;
4. 有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)能力和業(yè)務(wù)溝通能力,有過單獨(dú)成單經(jīng)歷的優(yōu)先;
5. 適應(yīng)客戶時差,及時響應(yīng)回復(fù)相關(guān)咨詢。
公司優(yōu)勢與福利:
1、產(chǎn)品自主研發(fā),平臺專業(yè)可靠:公司專注于鋼絲繩無損檢測技術(shù)的研究,擁有自主研發(fā)的核心技術(shù)和穩(wěn)定的客戶資源。選擇我們,就是選擇了一個專業(yè)、可靠、有發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)起點(diǎn)。
2、有競爭力、多樣化的銷售提成體系:無責(zé)底薪+月度/季度業(yè)績提成+階梯式倍增式提點(diǎn),業(yè)績越高,提點(diǎn)比例越高,上不封頂!只要你有能力、有拼勁,豐厚回報等你來拿!
3、全面的福利保障,工作生活平衡:雙休,節(jié)假日全休,8小時工作制,社會保險,餐補(bǔ),交補(bǔ),健康體檢、團(tuán)建等多樣化福利體系!

工作地點(diǎn)

澗西區(qū)洛陽留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園3號樓5樓

職位發(fā)布者

陳峰/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo洛陽泰斯特探傷技術(shù)有限公司
洛陽泰斯特探傷技術(shù)有限公司(簡稱泰斯特TST)成立于 2010年10月,是一家以全磁探傷技術(shù)研發(fā)為驅(qū)動力的創(chuàng)新型科技公司。公司致力于研發(fā)、生產(chǎn)和商業(yè)化保障鋼絲繩(鋼芯)設(shè)備高速、高效、安全、持久運(yùn)轉(zhuǎn)。我們的使命是通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新解決企業(yè)安全生產(chǎn)隱患,杜絕繩索事故的發(fā)生,確保生命財產(chǎn)安全。通過對創(chuàng)新的不懈追求,旨在尋找更新更好的技術(shù)方案,解決并滿足不同行業(yè)、不同場景、不同層次用戶的安全需求,致力于成為全球最具核心競爭力的企業(yè)。公司屬于國家高新技術(shù)企業(yè),國家重點(diǎn)戰(zhàn)略智能傳感器、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、5G新興產(chǎn)業(yè),河南省專精特新科技型企業(yè)。擁有全球獨(dú)創(chuàng)的智能傳感器及"全磁檢測"核心技術(shù),該技術(shù)一舉攻克了世界長達(dá)百年的鐵磁性金屬構(gòu)件(鋼絲繩)智能無損檢測的安全管理難題,歷經(jīng)三十余年的實(shí)踐檢驗(yàn),秉承"高靈敏磁傳感器裝置"(國家發(fā)明金獎)的技術(shù)精髓,運(yùn)用云存儲、大數(shù)據(jù)、邊緣計(jì)算、智能識別、智能軟件分析處理技術(shù),構(gòu)建了全場景智慧化的安全監(jiān)管平臺?,F(xiàn)有專利及軟著70余項(xiàng)。憑借先進(jìn)的技術(shù)平臺及強(qiáng)大的研發(fā)能力,泰斯特已建立廣泛且有競爭力的產(chǎn)品線保障各領(lǐng)域生產(chǎn)安全運(yùn)行。公司物聯(lián)網(wǎng)智能在線監(jiān)測系統(tǒng)已經(jīng)成為體現(xiàn)中國自主優(yōu)勢技術(shù)的創(chuàng)新品牌產(chǎn)品,廣泛應(yīng)用于礦山、港口、石油、索道、電力、冶金、建筑、航運(yùn)、軍工等眾多領(lǐng)域,暢銷美國、澳大利亞、巴西、荷蘭、比利時、南非等全球90多個國家。公司重視對人才的培養(yǎng)和激勵,提倡“勤者多得,能者多得”。公司實(shí)行月度、季度、年度相結(jié)合的薪酬福利制度,涵蓋了業(yè)績獎勵、項(xiàng)目獎勵、效益獎勵、產(chǎn)品利潤獎勵、創(chuàng)新獎勵等多種形式的激勵機(jī)制,通過多維度為團(tuán)隊(duì)提供更具激勵性和競爭力的獎勵。薪酬上不封頂,鼓勵員工實(shí)現(xiàn)個人價值最大化,企業(yè)和員工能夠?qū)崿F(xiàn)共同發(fā)展和雙贏。歡迎加入泰斯特團(tuán)隊(duì)攜手共創(chuàng)美好未來!
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