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崗位職責(zé)：
1. 制定和實(shí)施財(cái)經(jīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，確保數(shù)字化戰(zhàn)略與公司整體發(fā)展方向的高度契合。
2. 對公司現(xiàn)存的SAP FICO系統(tǒng)進(jìn)行深度優(yōu)化，包括系統(tǒng)配置、功能拓展及性能提升。
3. 深入分析現(xiàn)有財(cái)務(wù)流程，識別瓶頸問題，運(yùn)用數(shù)字化手段進(jìn)行流程再造，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)流程的自動化、標(biāo)準(zhǔn)化與精益化。
4. 擔(dān)任關(guān)鍵財(cái)經(jīng)數(shù)字化項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。
5. 建立和完善財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，整合內(nèi)外部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具與技術(shù)為公司管理層提供數(shù)據(jù)洞察與決策支持。
6. 組建和管理財(cái)經(jīng)數(shù)字化團(tuán)隊(duì)，通過培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能與數(shù)字化素養(yǎng)。
7. 與財(cái)務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門等保持密切溝通與協(xié)作，推動數(shù)字化理念與方案在公司內(nèi)部的廣泛傳播與深度應(yīng)用。
任職要求：
1. 具備深厚的財(cái)經(jīng)管理知識，熟悉財(cái)務(wù)流程及數(shù)據(jù)分析。
2. 熟練掌握SAP FICO系統(tǒng)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工具。
3. 優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全周期管理。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，能夠在快速變化的環(huán)境中做出有效決策。
5. 良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
6. 優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)作能力，能夠有效推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。