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更新于 7月4日

大模型算法工程師

2-4萬
  • 北京豐臺區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大模型算法多模態(tài)算法云計算/大數據
崗位職責:
1. 大模型技術落地應用
負責將大模型技術(如多模態(tài)、生成式模型、強化學習)應用于電力垂直領域,設計可規(guī)模復制的解決方案。
推動大模型在智能客服、自動化流程等場景的工程化落地,提升圖像識別準確率,優(yōu)化模型推理效率與準確性。
2. 算法研發(fā)與優(yōu)化
負責圖像相關算法的研究,包括但不限于檢測、分類、分割、景深估計、虛化渲染、圖像增強等,配合團隊完成圖像處理相關的研發(fā)工作;
主導大模型預訓練、微調、強化學習等方向的技術攻關,實現事圖片語義理解、數據推理,并進行模型調優(yōu)提升模型性能。
結合國產AI芯片及深度學習框架(如TensorFlow、PyTorch、Megatron)進行模型適配與優(yōu)化,支持私有化部署。
3. 數據與工程管理
構建高質量多模態(tài)數據集,制定數據清洗、標注及增強標準,確保訓練數據質量。
負責模型評估與測試,設計和執(zhí)行實驗,評估和比較不同算法或模型的性能,編寫單元測試和集成測試,確保算法的正確性和穩(wěn)定性;
協調團隊完成模型訓練、調參、評估及部署全流程,保障系統(tǒng)穩(wěn)定性與可擴展性。
4. 創(chuàng)新與技術研究
跟蹤大模型前沿技術(如動態(tài)路由、模型壓縮),探索其在行業(yè)中的創(chuàng)新應用。
任職要求:
1. 學歷與經驗
計算機科學、人工智能或相關專業(yè),碩士及以上學歷(博士優(yōu)先),3-4年AI研發(fā)經驗,1年以上大模型相關經驗。
2. 技術能力
熟悉Linux開發(fā)環(huán)境,熟悉MXNet/Caffe/Tensorflow/Torch等深度學習框架者優(yōu)先;
熟悉多模態(tài)技術(圖像/視頻理解生成)、檢索增強(RAG)、函數調用(FunctionCall)等方向,有實際項目落地經驗。
具備算法開發(fā)實現能力,熟悉C/C++、CUDA、Matlab、Python等編程語言;
具備芯片適配、模型壓縮或私有化部署經驗者優(yōu)先。
3. 工程與協作能力
具備優(yōu)秀的問題分析與解決能力,能獨立完成算法模塊設計、測試及優(yōu)化。
良好的團隊協作與溝通能力,能跨部門推動技術落地。
4. 附加要求
發(fā)表過CVPR/ECCV/ICCV/NIPS/ICML等AI領域頂級會議文章優(yōu)先。有高質量論文、開源項目或行業(yè)標桿案例者優(yōu)先。
自驅力強,注重結果導向,具備創(chuàng)新思維與抗壓能力。

工作地點

北京市豐臺區(qū)汽車博物館西路8號院

職位發(fā)布者

崔女士/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo北京融通智慧科技集團有限公司
北京融通智慧科技集團有限公司(以下簡稱“融通智慧”)是一家高新科技創(chuàng)業(yè)性公司;公司位于北京市豐臺區(qū)中關村科技園區(qū)。是一家從事智慧化平臺軟件、智能建筑系統(tǒng)、智能安防系統(tǒng)研發(fā)為主、實施和提供一體化的解決平臺的綜合性企業(yè),目前是國內最早研發(fā)和將“智慧工地管控平臺系統(tǒng)”、“智能安防管控系統(tǒng)”、“智能基礎建設可視化管控平臺系統(tǒng)”大三業(yè)務系統(tǒng)投入企業(yè)生產管理的公司。屬國內首創(chuàng)、同行業(yè)的引領者、達到國際一流水準。目前公司成立了“智能化研發(fā)中心”;主要針對視頻分析、大數據云計算、AI深度學習、VR、AR系統(tǒng)、智能機器人、無人機等的應用解決方案。并與國內知名廠商(中國電子科技集團、海康威視、電信通等)達成戰(zhàn)略合作。公司針對大型企事業(yè)單位的智能化平臺建設有著豐富的行業(yè)經驗?!叭谕ㄖ腔邸币钥茖W完善的管理、卓越的產品研發(fā)能力、嚴格的質量品質、完善的售后服務致力于為客戶提供整套的設計以及解決方案。歡迎加入融通智慧,隨著多項業(yè)務綜合快速發(fā)展,希望各位在我司優(yōu)秀的平臺上共同發(fā)展,與公司共同成長。歡迎加入融通智慧,隨著多項業(yè)務綜合快速發(fā)展,希望各位在我司優(yōu)秀的平臺上共同發(fā)展,與公司共同成長。我們將為你提供:發(fā)展空間:為員工搭建成長平臺,提供雙通道的發(fā)展路線,為人才提供發(fā)展空間。培訓:為員工提供崗位培訓,在職培訓等多層次培訓體系,提供完善的成長支持系統(tǒng)。薪酬福利:實行全面薪酬福利體系,為員工提供業(yè)內富有競爭力的薪資水平。提供專項獎勵等激勵措施。為員工繳納基本社會福利保險提供員工健康體檢、員工幸福生活、員工保障計劃、員工帶薪休假計劃等多項福利政策。
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