職位描述
電力電子產品設計測試安裝/調試電子/半導體/集成電路電子設備制造
工作職責：
1. 生產計劃制定：根據銷售訂單、市場預測及庫存情況，編制月度/周度生產計劃，明確各產品排產順序、產量及交付周期，確保產能與需求匹配。
2.系統(tǒng)設計與規(guī)劃：根據項目需求，設計弱電系統(tǒng)方案，包括綜合布線、安防監(jiān)控、背景音樂、樓宇自控、智能家居等子系統(tǒng)，繪制施工圖紙并制定技術規(guī)格。
3.協(xié)調團隊完成設備安裝（如交換機、攝像頭、傳感器）、系統(tǒng)調試，確保各子系統(tǒng)按設計標準落地，同時把控進度、成本和質量。
4.將多個獨立弱電系統(tǒng)（如安防與樓宇自控）通過軟件接口或協(xié)議對接，實現數據互通和聯動控制，并測試系統(tǒng)穩(wěn)定性。
2.系統(tǒng)設計與規(guī)劃：根據項目需求，設計弱電系統(tǒng)方案，包括綜合布線、安防監(jiān)控、背景音樂、樓宇自控、智能家居等子系統(tǒng)，繪制施工圖紙并制定技術規(guī)格。
3.協(xié)調團隊完成設備安裝（如交換機、攝像頭、傳感器）、系統(tǒng)調試，確保各子系統(tǒng)按設計標準落地，同時把控進度、成本和質量。
4.將多個獨立弱電系統(tǒng)（如安防與樓宇自控）通過軟件接口或協(xié)議對接，實現數據互通和聯動控制，并測試系統(tǒng)穩(wěn)定性。
任職要求
1. 教育背景：電子工程、計算機科學、機械工程等相關專業(yè)，專科及以上學歷；
2. 工作經驗：2-5年制造業(yè)生產計劃或供應鏈管理經驗，有電子行業(yè)批量生產計劃經驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能
?了解生產計劃管理：掌握準時制生產、看板管理等模式。
?精通各類硬件接口（如HDMI、RS-485、Ethernet）和通信協(xié)議（TCP/IP、Modbus、CANopen），能解決不同設備間的協(xié)議轉換與數據交互問題。
?熟練使用示波器、萬用表、網絡測試儀等工具，快速定位硬件集成中的故障（如信號干擾、電源匹配問題），并制定解決方案。
?熟練應用繪制弱電原理圖、接線圖、二次電氣圖。
?具備基本電工基礎原理。
?具備項目管理能力，協(xié)調多團隊協(xié)作；擁有良好的溝通能力，向非技術人員解釋專業(yè)方案。
2. 工作經驗：2-5年制造業(yè)生產計劃或供應鏈管理經驗，有電子行業(yè)批量生產計劃經驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能
?了解生產計劃管理：掌握準時制生產、看板管理等模式。
?精通各類硬件接口（如HDMI、RS-485、Ethernet）和通信協(xié)議（TCP/IP、Modbus、CANopen），能解決不同設備間的協(xié)議轉換與數據交互問題。
?熟練使用示波器、萬用表、網絡測試儀等工具，快速定位硬件集成中的故障（如信號干擾、電源匹配問題），并制定解決方案。
?熟練應用繪制弱電原理圖、接線圖、二次電氣圖。
?具備基本電工基礎原理。
?具備項目管理能力，協(xié)調多團隊協(xié)作；擁有良好的溝通能力，向非技術人員解釋專業(yè)方案。
工作地點
北京市豐臺區(qū)汽車博物館西路8號院
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北京融通智慧科技集團有限公司北京融通智慧科技集團有限公司（以下簡稱“融通智慧”）是一家高新科技創(chuàng)業(yè)性公司；公司位于北京市豐臺區(qū)中關村科技園區(qū)。是一家從事智慧化平臺軟件、智能建筑系統(tǒng)、智能安防系統(tǒng)研發(fā)為主、實施和提供一體化的解決平臺的綜合性企業(yè)，目前是國內最早研發(fā)和將“智慧工地管控平臺系統(tǒng)”、“智能安防管控系統(tǒng)”、“智能基礎建設可視化管控平臺系統(tǒng)”大三業(yè)務系統(tǒng)投入企業(yè)生產管理的公司。屬國內首創(chuàng)、同行業(yè)的引領者、達到國際一流水準。目前公司成立了“智能化研發(fā)中心”；主要針對視頻分析、大數據云計算、AI深度學習、VR、AR系統(tǒng)、智能機器人、無人機等的應用解決方案。并與國內知名廠商（中國電子科技集團、?？低暋㈦娦磐ǖ龋┻_成戰(zhàn)略合作。公司針對大型企事業(yè)單位的智能化平臺建設有著豐富的行業(yè)經驗?！叭谕ㄖ腔邸币钥茖W完善的管理、卓越的產品研發(fā)能力、嚴格的質量品質、完善的售后服務致力于為客戶提供整套的設計以及解決方案。歡迎加入融通智慧，隨著多項業(yè)務綜合快速發(fā)展，希望各位在我司優(yōu)秀的平臺上共同發(fā)展，與公司共同成長。歡迎加入融通智慧，隨著多項業(yè)務綜合快速發(fā)展，希望各位在我司優(yōu)秀的平臺上共同發(fā)展，與公司共同成長。我們將為你提供：發(fā)展空間：為員工搭建成長平臺，提供雙通道的發(fā)展路線，為人才提供發(fā)展空間。培訓：為員工提供崗位培訓，在職培訓等多層次培訓體系，提供完善的成長支持系統(tǒng)。薪酬福利：實行全面薪酬福利體系，為員工提供業(yè)內富有競爭力的薪資水平。提供專項獎勵等激勵措施。為員工繳納基本社會福利保險提供員工健康體檢、員工幸福生活、員工保障計劃、員工帶薪休假計劃等多項福利政策。
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