崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)招聘,篩選簡歷,安排面試和發(fā)送offer;
2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理員工檔案管理工作,做好年度、月度員工的入職、離職、晉升、降職、調(diào)動等動態(tài)管理及手續(xù)辦理;
3. 維護(hù)招聘平臺及時準(zhǔn)確發(fā)布招聘信息;
4. 能夠及時響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議;
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理勞保及辦公用品的的采購、分發(fā),保管等工作。
任職要求:
1. 具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè)
2. 溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
3. 主動、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識和耐心,能夠承擔(dān)較強的工作壓力