職位描述
綜合門診部民辦醫(yī)院
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理，包括員工管理、營銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項經(jīng)營策略和計劃，確保門店各項經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項流程執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。
任職要求：
1. 具備3年以上門店管理經(jīng)驗，能獨立制定并執(zhí)行門店運營方案。
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進(jìn)公司利潤的增長。
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題，對門店管理有深入了解。
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理，包括員工管理、營銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項經(jīng)營策略和計劃，確保門店各項經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項流程執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。
任職要求：
1. 具備3年以上門店管理經(jīng)驗，能獨立制定并執(zhí)行門店運營方案。
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進(jìn)公司利潤的增長。
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題，對門店管理有深入了解。
工作地點
濟(jì)南天橋區(qū)御醫(yī)堂(發(fā)祥福邸店)1128
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職位發(fā)布者
王秀清/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
濟(jì)南御醫(yī)堂門診部有限公司
我院是一種清晰的企業(yè)文化，可以聚集一個志同道合的團(tuán)隊。孟子說，天時不如地利，地利不如人和。一個志同道合的團(tuán)隊，它的凝聚力、執(zhí)行力、工作效率、創(chuàng)新能力都將保持良好的發(fā)展勢頭。醫(yī)院文化是醫(yī)院物質(zhì)和精神成果的總和，不是醫(yī)院的全部，亦不是單純屬于精神文明建設(shè)的一個內(nèi)容，是醫(yī)院管理思想的集中體現(xiàn)，是管理實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)。它是醫(yī)院整體意識，包括醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，醫(yī)院群體價值觀和群體精神，它體現(xiàn)于職工整體素質(zhì)以及醫(yī)院文化氛圍，而尤其突出體現(xiàn)于醫(yī)院的形象。同時，醫(yī)院文化也是醫(yī)院內(nèi)部員工和外部人員共同遵守的價值觀、信念和行為方式，集中體現(xiàn)出醫(yī)院全體人員的共同心聲。我們將在“日化呵護(hù)健康永駐”的服務(wù)理念指導(dǎo)下，樹立起醫(yī)院的核心價值觀、規(guī)范行為，創(chuàng)造和諧共處的良好醫(yī)院環(huán)境。
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