崗位職責(zé)：
1.深度理解項(xiàng)目基因與寧波在地文化，建立差異化、可落地的招商理念與品牌組合模型，明確各階段招商目標(biāo)與資源分配。
2.構(gòu)建并持續(xù)擴(kuò)張一個(gè)高質(zhì)量、跨城市的“主理人品牌資源庫(kù)”，尤其深耕長(zhǎng)三角地區(qū)，并具備在全國(guó)范圍內(nèi)挖掘潛力品牌的能力。
3.全面負(fù)責(zé)從意向洽談到簽約落地的全過(guò)程，對(duì)招商率、品牌質(zhì)量及商業(yè)氛圍的如期呈現(xiàn)負(fù)責(zé)。
4.與運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、設(shè)計(jì)部門緊密協(xié)同，確保招商品牌與空間設(shè)計(jì)、市場(chǎng)活動(dòng)、社群運(yùn)營(yíng)無(wú)縫銜接，實(shí)現(xiàn)“開出來(lái)”與“活得好”的雙重目標(biāo)。
具體要求：
1.具有5年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年專注于非標(biāo)商業(yè)、文創(chuàng)園區(qū)、策展型街區(qū)或文旅項(xiàng)目的招商工作。 有從0到1完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.擁有一個(gè)真實(shí)、活躍且高質(zhì)量的“主理人品牌資源池”。
3.對(duì)寧波、杭州、上海等長(zhǎng)三角城市的商業(yè)生態(tài)、主理人文化有深刻洞察和人脈網(wǎng)絡(luò)。
4.具備強(qiáng)大的主題構(gòu)思、內(nèi)容編輯和視覺(jué)表達(dá)能力，能將商業(yè)邏輯轉(zhuǎn)化為有感染力的空間敘事。
5.擁有強(qiáng)烈的自驅(qū)力、創(chuàng)造欲和抗壓能力，能在模糊地帶探索清晰路徑，樂(lè)于接受非標(biāo)挑戰(zhàn)