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1.崗位職責： （1）配合推動公司數(shù)字化轉型戰(zhàn)略規(guī)劃落地，參與編制 公司數(shù)智化發(fā)展戰(zhàn)略方案。 （2）負責推進公司數(shù)智化項目實施，包括需求分析、 開發(fā)部署、測試驗收及交付運維，跟蹤項目進度并反饋執(zhí)行 情況，確保項目按質按量完成。 （3）負責編制公司數(shù)智化項目預算和計劃，管理進度和 成本,對項目風險進行預測和控制，為現(xiàn)場項目實施提供技 術支持。 （4）協(xié)調部門內外部關系，如職能部門、業(yè)務部門、供 應商等，解決項目實施中的問題，保障流程合規(guī)順暢。 （5）配合推進落實公司數(shù)據(jù)治理、網信安全、IT治理、 技術架構及科技創(chuàng)新等工作。 （6）完成上級指派交辦的其他工作任務。 2.任職要求： （1）本科及以上學歷，計算機、自動化或建筑及相關專 業(yè)優(yōu)先。 （2）三年以上數(shù)字化項目或團隊管理經驗，熟悉項目立 項、開發(fā)、交付全流程，具備技術方案溝通與執(zhí)行能力。 （3）能獨立完成項目方案編制（如解決方案、需求文檔、 技術文檔）及匯報材料（PPT）制作，具備清晰的邏輯表達能 力。 （4）了解商業(yè)地產及物業(yè)服務行業(yè)的核心業(yè)務流程與管 理特點，具備敏銳的技術洞察力和創(chuàng)新意識，能夠及時捕捉 新技術、新趨勢和新應用，推動技術創(chuàng)新與業(yè)務模式變革。 （5）了解數(shù)字化轉型核心要素（如數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)開發(fā)、 業(yè)務流程優(yōu)化），具有企業(yè)級數(shù)字化工具（如 ERP、低代碼平 臺）實施經驗者或建筑設備的數(shù)字孿生應用經驗者優(yōu)先。 具備較強的跨部門溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力、抗壓能力， 能有效推動團隊協(xié)作與問題解決。 （6）具有建筑設備整體節(jié)能運行優(yōu)化經驗者，注冊工程 師證書者優(yōu)先。 （7）年齡 40 周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬