職位描述
員工關系薪酬福利培訓組織發(fā)展招聘
1.工作內容：
（1）擬定或修訂公司管理規(guī)章制度，并組織實施，持續(xù)跟進
（2）公司績效管理制度建立，月度績效管理工作的開展、跟蹤、落實、改進等
（3）負責拓寬各類招聘渠道，滿足公司的人才需求
（4）公司薪酬體系制度的建立、完善與改進
（5）行政類日常事務開展，部門之間協同等
（6）負責與外部政府機關及相關職能部門對接，協調處理相關事務
（7）企業(yè)文化宣貫，提升企業(yè)整體形象和凝聚力
2.任職要求： 3年以上同等崗位工作經驗，有生產制造業(yè)經驗，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先，良好的協調能力、溝通能力、較強的獨立工作能力，有良好的團隊合作能力和執(zhí)行力
3、短期出差
工作地點
合肥長豐縣雙鳳開發(fā)區(qū)梅沖湖路028號
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黃女士/人事
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合肥軒贏木業(yè)有限公司公司簡介：合肥軒贏木業(yè)成立于2012年8月,坐落于安徽省長豐縣雙墩產業(yè)園,引進國內外高端的生產設備,以專業(yè)的精神為客戶創(chuàng)造價值,與客戶共同成長,致力于打造高端，板材第一品牌，企業(yè)創(chuàng)始人以“質量第一，榮譽共享”為核心價值觀。質量是企業(yè)生存根本所在，每個員工全身心投入，以主人翁意識為自己工作，為企業(yè)增加效益，實現“永為行業(yè)先驅”的共同目標，體現“企業(yè)的事業(yè)就是自己的事業(yè)，企業(yè)的利益高于自己的利益”的價值觀。
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