崗位內容:
1. 制定公司行政方針、規(guī)定和工作計劃,并組織實施;
2.參與公司戰(zhàn)略制定,設計符合業(yè)務發(fā)展的行政管理體系,確保行政工作與公司戰(zhàn)略目標協同;
3.建立標準化行政管理制度(如采購、資產、檔案、會議、差旅等);
4. 編制年度經費預算并監(jiān)督執(zhí)行情況,對公司資源進行有效管理。
5.推動企業(yè)文化落地。
任職要求:
1. 40歲以內,本科及以上學歷,管理類相關專業(yè),10年以上相關工作經驗;
2. 具備優(yōu)秀的管理能力、組織協調能力、溝通能力和解決問題能力;
3. 熟悉企業(yè)管理、法律法規(guī)等知識,具有較強的邏輯思維能力和數據敏感度;
4. 熟練使用Office軟件,良好的英語讀寫能力者優(yōu)先。
5.行業(yè)洞察力:熟悉房地產項目開發(fā)全流程,了解政策動向(如“保交樓”、資金監(jiān)管)。
6.資源整合力:擅長協調內外部資源,平衡效率與成本。
7.風險預判力:對合規(guī)、輿情、安全等風險具備敏銳度。
8.領導力:在跨部門、高壓環(huán)境下推動目標落地。