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現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)拓展需要，誠招一位兼具業(yè)務(wù)技能與實戰(zhàn)經(jīng)驗的人力資源運營管理人員，共同推動公司勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)的規(guī)?；l(fā)展。 一、崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)，結(jié)合公司中長期目標(biāo)，制定人力資源運營戰(zhàn)略。 2. 建立健全勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)的運營管理制度，涵蓋勞務(wù)輸出全流程管理； 3.利用公司平臺資源，搭建勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)的供應(yīng)鏈，確保供需的及時對接。 4.主導(dǎo)設(shè)計勞務(wù)人員的培訓(xùn)體系，包括職業(yè)技能、安全規(guī)范、法律法規(guī)等內(nèi)容，提升輸出人員的崗位適配度與競爭力。 5.勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)方向團隊搭建與管理。 二、任職要求 行業(yè)經(jīng)驗：5 年以上人力資源管理經(jīng)驗，3 年以上勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣或人力資源服務(wù)行業(yè)運營管理經(jīng)驗，熟悉地市或縣區(qū)級勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)流程； 專業(yè)技能：精通勞動法律法規(guī)（如《勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等），具備風(fēng)險防控意識； 具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作與資源整合能力，能有效協(xié)調(diào)政府部門、用工單位、勞務(wù)人員等多方關(guān)系。 職業(yè)素養(yǎng)：結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，具備較強的問題解決能力與創(chuàng)新意識；具備良好的溝通能力與團隊領(lǐng)導(dǎo)力。 學(xué)歷與資質(zhì) 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有c1駕照,三年以上駕齡； 3.持有人力資源管理證書者優(yōu)先。