職位描述
PMC管理生產(chǎn)物料管理生產(chǎn)計(jì)劃成本管理
一、生產(chǎn)計(jì)劃制定與優(yōu)化
1,制定生產(chǎn)計(jì)劃，需求分析與轉(zhuǎn)化
?對(duì)接銷售部門，分析訂單需求、庫存水平及客戶交付周期，將市場需求轉(zhuǎn)化為具體的生產(chǎn)計(jì)劃（如月度、周度生產(chǎn)排程）。
?結(jié)合歷史數(shù)據(jù)、市場趨勢(shì)預(yù)測，平衡長期戰(zhàn)略與短期訂單，避免計(jì)劃與實(shí)際需求脫節(jié)。
2,產(chǎn)能評(píng)估與排程
?評(píng)估生產(chǎn)線、設(shè)備、人力等資源的產(chǎn)能上限，制定合理的生產(chǎn)順序和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保各工序銜接順暢（如通過 ERP 系統(tǒng)或排程軟件優(yōu)化流程）。
?協(xié)調(diào)多產(chǎn)品線并行生產(chǎn)時(shí)的資源分配，避免設(shè)備閑置或產(chǎn)能過載。
3,計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)化與優(yōu)化
?建立生產(chǎn)計(jì)劃模板與標(biāo)準(zhǔn)流程，結(jié)合 IE（工業(yè)工程）方法優(yōu)化生產(chǎn)周期（如減少換產(chǎn)時(shí)間、縮短物流路徑），提升計(jì)劃可行性。
二，生產(chǎn)過程監(jiān)控與協(xié)調(diào)
三，庫存與交付管理
四，數(shù)據(jù)管理與績效分析（制定生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān) KPI（如計(jì)劃達(dá)成率≥95%、庫存周轉(zhuǎn)率提升 10%），定期考核并推動(dòng)改進(jìn)）
五、流程優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn)
六，跨層級(jí)溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作
1,制定生產(chǎn)計(jì)劃，需求分析與轉(zhuǎn)化
?對(duì)接銷售部門，分析訂單需求、庫存水平及客戶交付周期，將市場需求轉(zhuǎn)化為具體的生產(chǎn)計(jì)劃（如月度、周度生產(chǎn)排程）。
?結(jié)合歷史數(shù)據(jù)、市場趨勢(shì)預(yù)測，平衡長期戰(zhàn)略與短期訂單，避免計(jì)劃與實(shí)際需求脫節(jié)。
2,產(chǎn)能評(píng)估與排程
?評(píng)估生產(chǎn)線、設(shè)備、人力等資源的產(chǎn)能上限，制定合理的生產(chǎn)順序和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保各工序銜接順暢（如通過 ERP 系統(tǒng)或排程軟件優(yōu)化流程）。
?協(xié)調(diào)多產(chǎn)品線并行生產(chǎn)時(shí)的資源分配，避免設(shè)備閑置或產(chǎn)能過載。
3,計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)化與優(yōu)化
?建立生產(chǎn)計(jì)劃模板與標(biāo)準(zhǔn)流程，結(jié)合 IE（工業(yè)工程）方法優(yōu)化生產(chǎn)周期（如減少換產(chǎn)時(shí)間、縮短物流路徑），提升計(jì)劃可行性。
二，生產(chǎn)過程監(jiān)控與協(xié)調(diào)
三，庫存與交付管理
四，數(shù)據(jù)管理與績效分析（制定生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān) KPI（如計(jì)劃達(dá)成率≥95%、庫存周轉(zhuǎn)率提升 10%），定期考核并推動(dòng)改進(jìn)）
五、流程優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn)
六，跨層級(jí)溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作
要求：
1、日語可工作交流。
2、5年以上的生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)
3、必須有人員管理經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
天津?yàn)I海新區(qū)第六大街
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 天津?yàn)I海新區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
相似職位
- 計(jì)劃運(yùn)營負(fù)責(zé)人8000-15000元·14薪
天津 - 東麗
上海啟源芯動(dòng)力科技有限公司 - 生產(chǎn)調(diào)度員5000-8000元
天津 - 武清
北京宇航高科新材料有限公司天津分公司 - 生產(chǎn)計(jì)劃員6000-7000元·13薪
天津 - 西青
天津永文汽車部件有限公司 - 生產(chǎn)計(jì)劃科長1-1.5萬·13薪
天津 - 西青
天津永文汽車部件有限公司 - 生產(chǎn)計(jì)劃員1000-2000元
天津 - 寧河
格拉默車輛部件(天津)有限責(zé)任公司 - 生產(chǎn)調(diào)度主管6000-7000元
天津 - 武清
天津佛爾豪藥品包裝有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動(dòng)招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
婁紹慧/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
谷英人才谷英人才（Green Recruitment），成立于2011年9月，作為一家專業(yè)的人才咨詢服務(wù)公司，谷英人才秉持著"專注于專業(yè)"的經(jīng)營理念，利用多元化的人才信息渠道和不斷擴(kuò)充的人才庫體系，與以日資企業(yè)為中心的眾多領(lǐng)域的外資客戶達(dá)成合作，為其在中國的現(xiàn)地化人才招聘事業(yè)提供了全面、有效的支援，并獲得了優(yōu)質(zhì)的行業(yè)口碑。近年來，我們還積極拓展海外人才和咨詢服務(wù)事業(yè)，向日本輸出優(yōu)秀的技術(shù)型和服務(wù)型人才，同時(shí)為希望在日本開展業(yè)務(wù)的中國國內(nèi)本土企業(yè)，提供前期調(diào)研、人才募集等綜合支援服務(wù)。隨著社會(huì)和科技的飛速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的需求也在發(fā)生變化，為此，谷英人才更加注重培養(yǎng)具備高度行業(yè)知識(shí)及優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的咨詢顧問團(tuán)隊(duì)，我們將不懈努力，不斷探索新的人力資源服務(wù)模式，為企業(yè)和人才搭建更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺(tái)，關(guān)注和支持人才與企業(yè)社會(huì)的共同進(jìn)步。人力資源服務(wù)許可證編號(hào)： 110105713312號(hào)
公司主頁