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更新于 9月4日

知識產(chǎn)權(quán)與資質(zhì)體系主管

1.5-2.5萬
  • 成都雙流區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

國內(nèi)專利代理國內(nèi)專利流程軟件類資質(zhì)申請專利/商標/知識產(chǎn)權(quán)
知識產(chǎn)權(quán)與資質(zhì)體系主管
崗位職責(zé)
1、知識產(chǎn)權(quán)全生命周期管理:協(xié)助制定企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃,包括專利、軟著等申請、維護及風(fēng)險防控建立知識產(chǎn)權(quán)臺賬系統(tǒng),監(jiān)控權(quán)利狀態(tài)及年費繳納,處理侵權(quán)預(yù)警與維權(quán)事務(wù)主導(dǎo)技術(shù)交底書審核,協(xié)調(diào)代理機構(gòu)完成專利申請,拓展專利合作渠道,制定員工IP培訓(xùn),完善公司知識產(chǎn)權(quán)配套制度等;

2、資質(zhì)體系建設(shè)與維護:根據(jù)政策及公司目標,梳理相關(guān)資質(zhì)認證要求(如ISO體系、高新技術(shù)企業(yè)、行業(yè)準入資質(zhì)等),制定申報計劃統(tǒng)籌資質(zhì)申報材料編制,協(xié)調(diào)跨部門資源完成資料準備及審核,建立資質(zhì)檔案庫,監(jiān)控證書有效期,提前規(guī)劃續(xù)期/升級工作研究政策法規(guī)變化,及時調(diào)整資質(zhì)維護策略;

3、流程標準化建設(shè):規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)申請及資質(zhì)管理的工作流程,協(xié)同產(chǎn)品、市場等相關(guān)部門,把控風(fēng)險,推動完成知識產(chǎn)權(quán)年度建設(shè)目標。

任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,法律/理工科復(fù)合背景優(yōu)先;
2. 3年以上IP管理經(jīng)驗,熟悉資質(zhì)申報全流程;
3. 具備良好項目管理能力;
4. 具備良好溝通協(xié)調(diào)能力,具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗;

工作地點

成都雙流區(qū)銀河596科研綜合樓

入職公司信息

  • 入職公司: 四川中久數(shù)創(chuàng)科技有限公司
  • 公司地址: 成都雙流區(qū)四川省成都市雙流區(qū)銀河路596號銀河596科技園
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

邵寧/人事經(jīng)理

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谷英人才(Green Recruitment),成立于2011年9月,作為一家專業(yè)的人才咨詢服務(wù)公司,谷英人才秉持著"專注于專業(yè)"的經(jīng)營理念,利用多元化的人才信息渠道和不斷擴充的人才庫體系,與以日資企業(yè)為中心的眾多領(lǐng)域的外資客戶達成合作,為其在中國的現(xiàn)地化人才招聘事業(yè)提供了全面、有效的支援,并獲得了優(yōu)質(zhì)的行業(yè)口碑。近年來,我們還積極拓展海外人才和咨詢服務(wù)事業(yè),向日本輸出優(yōu)秀的技術(shù)型和服務(wù)型人才,同時為希望在日本開展業(yè)務(wù)的中國國內(nèi)本土企業(yè),提供前期調(diào)研、人才募集等綜合支援服務(wù)。隨著社會和科技的飛速發(fā)展,企業(yè)對人才的需求也在發(fā)生變化,為此,谷英人才更加注重培養(yǎng)具備高度行業(yè)知識及優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的咨詢顧問團隊,我們將不懈努力,不斷探索新的人力資源服務(wù)模式,為企業(yè)和人才搭建更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺,關(guān)注和支持人才與企業(yè)社會的共同進步。人力資源服務(wù)許可證編號: 110105713312號
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