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更新于 8月4日
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舉報(bào)

院校銷售代表

8000-16000元
  • 武漢漢陽區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

學(xué)術(shù)/科研醫(yī)療設(shè)備/器械
人來康復(fù)是康復(fù)設(shè)備生產(chǎn)廠家【九州通康復(fù)事業(yè)部】
主要負(fù)責(zé)對接高校、殘聯(lián)、醫(yī)院等，負(fù)責(zé)醫(yī)教項(xiàng)目的工作
職位要求：有院校醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)、康復(fù)專業(yè)、康養(yǎng)專業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)教軟件、醫(yī)教設(shè)備等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
福利待遇面議
駐地武漢，能接受經(jīng)常出差
●工作內(nèi)容：開拓區(qū)域內(nèi)有康復(fù)專業(yè)的院校，銷售康復(fù)設(shè)備給康復(fù)實(shí)訓(xùn)室或有授課設(shè)備需求的院系。
●負(fù)責(zé)區(qū)域：一個(gè)人負(fù)責(zé)幾個(gè)省
.
●招聘數(shù)量：6人
華東大區(qū)（江浙滬皖）1人
華北大區(qū)（京津冀晉蒙）1人
華中一區(qū)（湘鄂贛）1人
華中二區(qū)（魯豫）1人
華南大區(qū)（粵桂瓊）1人
西南大區(qū)（云貴川渝）1人
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●要求：
院校銷售兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)
過往業(yè)績優(yōu)秀
本科以上學(xué)歷（醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先）
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（我們是集研發(fā)生產(chǎn)銷售于一體的康復(fù)醫(yī)療設(shè)備廠家，一般都是銷售到醫(yī)院。有康復(fù)專業(yè)的學(xué)校也有康復(fù)設(shè)備需求，以前都是銷售部門在當(dāng)?shù)厣倭孔?，現(xiàn)組建院校部，專門開拓院校市場）

工作地點(diǎn)

武漢漢陽區(qū)九州通醫(yī)藥集團(tuán)總部大廈

職位發(fā)布者

汪先生/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣州人來康復(fù)設(shè)備制造有限公司
廣州人來康復(fù)設(shè)備制造有限公司（簡稱“廣州人來”）成立于2009年，作為廣東康復(fù)制造業(yè)先鋒，廣州人來集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體，以“專業(yè)康復(fù)，專注健康”為宗旨，為客戶提供專業(yè)的運(yùn)動(dòng)康復(fù)設(shè)備。自公司成立以來，通過ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證，作為中國康復(fù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副主席單位、全國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)協(xié)會康復(fù)創(chuàng)新管理中心副主任單位、中國康復(fù)醫(yī)學(xué)會技術(shù)轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)促進(jìn)專業(yè)委員會理事單位、云康復(fù)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)聯(lián)盟副理事長單位、廣東省殘疾人公益基金會名譽(yù)理事單位，同時(shí)也是是中國市縣鄉(xiāng)康復(fù)發(fā)展核心推動(dòng)企業(yè)，2010亞運(yùn)會康復(fù)設(shè)備供應(yīng)商，獲得國家發(fā)明專利多項(xiàng)，實(shí)用新型專利10余項(xiàng)，軟件著作權(quán)10余項(xiàng)，國家高新技術(shù)企業(yè)。公司業(yè)務(wù)范圍以珠三角為核心，拓展到全國30余個(gè)省市自治區(qū)，先后承擔(dān)了1000多家醫(yī)院康復(fù)建設(shè)項(xiàng)目。廣州人來還率先在康復(fù)設(shè)備制造行業(yè)提出了以“ICF(國際功能分級)”為核心的產(chǎn)品研發(fā)理念，開發(fā)出“電動(dòng)起立康復(fù)床”、“智能階坡訓(xùn)練系統(tǒng)”、“無軌跡肌力評估與訓(xùn)練系統(tǒng)”等一系列具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高科技康復(fù)產(chǎn)品。公司福利： 1、購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及意外險(xiǎn)； 2、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)貼等（因職位特點(diǎn)，補(bǔ)貼會有所不同）； 3、入職半年的員工可享受帶薪年假； 4、春節(jié)返鄉(xiāng)享受車費(fèi)補(bǔ)貼（省內(nèi)80元，省外150元） 5、帶薪法定節(jié)假日 6、公司年度旅游（每年至少一次） 7、不定期舉行員工互動(dòng)活動(dòng)； 8、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)+在職提升專業(yè)培訓(xùn) 9、完善的職業(yè)晉升通道公司網(wǎng)站：http://www.retlife.cn/
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